元，签字同意，加薪从2011年12月1日起执行。 现在公司口头通知我加薪从2012年1月才开始执行，也就是说我12月份还是原来的工资，1月份才按新的工资计算。我很不服气，请问我该如何维护自己的权益？胜算有多大？ 此外，我们公司并没有给员工缴纳社保，加班也没有加班费，只能换休，还经常有拖欠工资、无故 ...
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于2010年10月21日向本委申请仲裁，本委于同日受理。2011年3月7日，本案依法由仲裁员汪德良适用简易程序公开开庭进行了审理，申请人彭长君 述称，2010年4月22日，被申请人招聘申请人为其公司生产波纹粉干的技术人员，双方口头约定月工资4350元。就职以来，被申请人支付申请人6月份工资1000元， ...
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就只能认命。 这样一直按照这个约定执行到2011年8月初。公司以投入加大基地建设为由，公司又把业绩考核提升为8万。工资依然是1500无责任底薪，1500绩效 保险一直没上，公司承诺8月份上保险，之前欠下的一共补偿4000元。我们公司工资一直都发现金从来没有工资条。 问题1 公司随意更改工资考核，工作一 ...
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企业，我于2011年4月中旬入职，试用期三个月（合同签的是2011年4月中旬至2014年4月末，试用期6个月，面试谈的是三个月，口头约定），按口头约定应该 ，经理说不给，而且我们的转正表也说不能给我看。请问： 1、公司每个月都是15号之后发工资也没有通告员工延迟发放原因，4月的好像是次月5月25-27 ...
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我于2010年12月1日-2011年3月31日经人介绍在该公司做卖场促销员，当时说好了进公司就办理入职手续，可是到了公司后又说要做满3个月才能办 3000元钱，我实在是不想再被他们这样折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那两个月的工资到现在都还没发，每次问他，他们就说正在办，让再等几 ...
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我于2010年12月1日-2011年3月31日经人介绍在该公司做卖场促销员，当时说好了进公司就办理入职手续，可是到了公司后又说要做满3个月才能办 3000元钱，我实在是不想再被他们这样折腾了，把钱还给他后说3月份做完就辞职，离职过后，后面那两个月的工资到现在都还没发，每次问他，他们就说正在办，让再等几 ...
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员工所驾驶的行车撞伤，伤后谭某先后在某人民医院、某医院治疗，某公司支付了部分费用。2011年谭某向某劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求确认与某公司之间存在 约定按劳务量结算报酬，每月领取的报酬数额均不相同，有的低于本地居民最低工资标准，且有月份由谭某的家属或他人代为领取了报酬。因此，双方之间的报酬结算方式 ...
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、乙方施工以挂靠形式进行，按公司挂靠制度执行；7、乙方在承包期内，2011年9月30日前每月至少交纳100吨任务量的加工费， 10月份至少交纳120吨任务量的 制度，进厂必须按合同项目执行；10、乙方在承包期间与他人发生的治安、工资、质量、售后、经济等纠纷由乙方负责。金从德作为乙方盐城市金马钢构工程 ...
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离开。另查明，温州建设集团公司苍南矿山工程分公司已于2011年5月11日被苍南县工商行政管理局依法注销，该公司的相关权利、义务由温州建设集团工程有限公司承受。 为用人单位提供劳动，用人单位对劳动者进行管理并发放工资报酬的事实劳动关系。2003年9月至2008年1月31日杨有高与丹凤县皇台矿业有限公司 ...
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年3月13日16时许，何××驾驶望江××号建设150型货运三轮摩托车在望江公司靶场路段，因刹车失灵，驾驶人操作不当，致使该车侧翻于公路上，造成邓×× 肩锁关节的伤害。庭审中，邓××举示重庆××运输代理有限公司出具的工资证明一份，拟证明2009年1月至3月份月平均工资为l200元，对误工费应按照平均工资 ...
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