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基础建设、农林水利、社会事业、环保、工业、商贸设施、科技、信息产业化发展项目可研报告依据:市级对省级计委申报事项2.各类项目申请上级资金依据:市级对 的县(市、区)属事业机构的设置依据:《关于事业单位机构改革若干问题的通知》(中办发[1996]17号)(14)县(市、区)及乡镇机关人员编制总数依据:《 ...
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6、案件受理呈批表一份;7、事业单位人员花名册一份;8、新乡市人事争议仲裁委员会办公室说明一份,证明原告申请仲裁未超期。被告向本院提交的证据 73号“中共新乡市委组织部、新乡市人事局、新乡市财政局、新乡市劳动和社会保障局关于印发市属事业单位未聘人员分流安置意见的通知”之规定,判决如下:一、撤销新平政[ ...
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明月以其不能享受国家干部待遇以及演出时沈阳杂技团不能提供必要的工作条件为由,向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下,吴明月即离职离开单位。 所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。关于本案的案由确定问题。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律 ...
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岗位管理制度逐步推行,职称制度改革和执业资格制度的实施成效明显,积极探索事业单位人员社会保障制度改革。――重视技能人才和农村实用人才的管理。把技能人才和 各有关部门要按照《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发省人才工作协调小组关于落实加强人才工作意见的实施方案的通知》(粤办发〔2005〕1号) ...
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临时停车场的开辟11.道路挖掘、占用、搭建、新增出入口、开辟通道12.本市居民申请因私出国及赴港澳台地区探亲、定居等因私活动证件及证件签注13.户口 公务员任职回避、辞职辞退工作3.机关之间调动和受处分人员工资待遇、机关事业单位大中专毕业生和新招劳动合同制工人转正定级工资4.各局事业单位人员聘用合同鉴 ...
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进修并与医院约定违约金为12万元。第二次进修结束后,陈某向医院提出辞职申请,医院未同意。仲裁后,医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【 法律优先劳动法律 最高人民法院颁布的《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定:事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 ...
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单位人事争议案件若干问题的规定》第一条关于事业单位与工作人员之间因辞职、辞退及履行合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》规定处理”的规定,本案 通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过了仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求”的规定,陈士 ...
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发卡机构(除基本存款账户开户银行以外)开立一般存款账户。第十五条 行政事业单位申请办理公务卡开户时, 要严格按照市财政局、市监察局、市审计局、人行天津 管理暂行办法的通知》(津政办发〔2006〕48号)和天津市财政局《关于印发〈行政事业单位实行公务卡结算财务管理暂行办法〉的通知》(津财库〔2003〕 ...
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2008年9月12日,高文宇向被告单位提交了辞职报告,并随后得到被告单位同意。同年11月14日,被告单位根据其与高文宇签订的协议,向 最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定,《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定,“事业单位与其工作人员之间 ...
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”因原告对省社科联的解聘不服,遂于2005年2月向湖南省人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。2005年5月19日,原告与湖南省社科联技工学校、湖南经济 上述规定,事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议 ...
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