企业应按照有关政策规定，征得下岗职工本人同意，采取内部退养、签订社会保障协议等形式，予以分流安置。企业成批量与下岗职工终止、解除劳动关系的， 社会保障的社会化服务网络。济南市人民政府二００一年七月十五日山东省人民政府关于进一步做好就业和再就业工作的通知各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门 ...
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存档的职业介绍服务中心与职工档案保存。附件二：存根大龄下岗职工×××已签订存档协议，并于×年×月×日通知户口所在×××街道（乡镇）劳动科×年×月×日－－－ －－－－－－－填表人：报表日期：年月日附件五：大龄下岗职工社区就业管理服务协议根据北京市人民政府办公厅《关于转发市劳动和社会保障局加快建立市场导向 ...
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现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年三月七日十堰市市劳动和社会保障局关于国有企业下岗职工出中心有关问题的意见为实现国有企业下岗职工平稳出中心，妥善 因人制宜，分类处理下岗职工的劳动关系。对出中心的下岗职工应采取再就业、内部退养、协议缴纳社会保险费、享受失业救济和最低生活保障等多种途径进行分流安置。 ...
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为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［２００２］１２号）精神，结合我省实际，提出如下实施意见。一、统一认识， 出再就业服务中心向失业保险并轨。实行劳动合同制以前参加工作、在再就业服务中心协议期满的下岗职工中距法定退休年龄不足５年（含５年）或工龄已满３（年 ...
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关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理 均未参加基本医疗保险以及人事档案在各级人才交流中心的，按《关于解决困难企业职工和灵活就业人员医疗保险有关问题的通知》的有关规定执行；3、原单位 ...
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原单位的商业秘密。用人单位应当向受到此种就业限制的雇员支付一定的合理的补偿。国家科委1997年7月2日印发的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见 16条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议；《企业劳动争议处理条例》第二条规定了劳动争议的范围[1]，在雇员与 ...
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，具有知识产权的属性，在理论上应属于私法(私权)的范畴。劳动权（不管是劳动就业权，还是劳动报酬权）是劳动者生存权的部分内容，具有天然正当性，人生而有之 因素，不一定形成对原单位事实上的竞争。 三、防范竞业禁止协议滥用的制度完善 在我国，现行法律关于竞业禁止的规定除了劳动合同法外，还散见于地方性法规中， ...
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就业过程中的劳动合同。 （一）、就业合同的概念及其特征 就业合同是学校、用人单位、学生为保障毕业生分配而签订的协议。就业合同的特征有： 其一，就业 劳动者的这种需求，这种对立在订立劳动合同的时候就充分表现出来了。劳动合同关于劳动报酬的约定不但关系到劳动者眼前的收入，还涉及社会保险问题（直接关系劳动者的 ...
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（七）年度缴费基数申报 1、在职职工年度申报：参保单位在职人员社会保险费申报表 2、退休人员年度申报参保单位退休人员社会保险费申报表 3、灵活就业个人年度申报独立个人年度申报表 社保关系转移 （一）社会保险关系转入接续申请受理审核 100年 1、基本养老保险关系转入接续受理登记表 2、基本医疗保险 ...
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21日，由杜保同代表被告河南省洛宁县商业总公司与原告达成关于对张飞死亡赔偿的协议。协议载明：“甲方洛宁县商业总公司，乙方张石虎、韦光美 上诉人已经实际取得赔偿金84000元，并且上诉人与被上诉人洛宁县劳动就业管理中心达成赔偿22000元的协议正在履行过程中，本院酌定三被上诉人各补偿上诉人10000元。 ...
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