部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同，必须有劳动保护的内容。签定劳动合同，必须明确合同双方在劳动保护方面的权利、义务和责任。第三十 个人依法进行处罚。第三十九条 各级劳动行政部门的监察机构设劳动保护监察员，根据工作需要可以聘任兼职监察员。监察员由省劳动行政部门任命。监察员的条件是：(一)认真 ...
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劳动监察工作进行监督指导。第七条 劳动监察机构配备专职和兼职劳动监察员，代表劳动行政部门行使劳动监察权。劳动监察员应具备较高的政治素质、作风正派、熟悉 )社会劳务中介机构遵守有关规定的情况；(二)用人单位招(聘)用劳动遵守有关规定的情况；(三)劳动合同的订立和履行情况；(四)《禁止使用童工规定》的执行 ...
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办公室，由市建委组织人事处、市建委法规处、市建设工会、市建筑业协会抽调人员兼职组成。办公室设在市建委组织人事处，主要职责是负责三方会议的日常联络和协调工作 企业妥善解决职工的生活、就业、养老等问题。2、督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和协助解决拖欠工资等问题，使离退休人员养老金按时足额发放 ...
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与时间。 四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。 九、公司和职工个人必须依法参加社会保险 ...
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法规：全国人大法律（1）条第八条劳动行政部门根据工作需要配备专职和兼职监察劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动 刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条本办法具体应用中的问题由大同市 ...
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发生的劳动争议。调解委员会或者调解小组，由三人或者七人兼职组成。设主任、副主任（或者组长、副组长）。调解委员会或者调解小组成员应报当地仲裁委员会备案，并 调解的劳动争议。第十三条当事人申请仲裁必须符合下列条件：（一）劳动合同经过劳动行政机关鉴证的；（二）有明确的被诉人，具体的申诉请求和事实根据；（三 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险 ...
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数量与时间。四、公司招用职工，应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为 持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险 ...
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同级工会以及与争议事项有关的企业主管部门的代表或者企业主管部门委托的有关部门的代表兼职组成，主任由同级劳动局负责人担任。第八条市、区、县劳动局的劳动 本市行政区域内的各级机关、事业单位、社会团体招用的合同制工人，因履行劳动合同发生的劳动争议，仲裁委员会可以参照本细则处理。第三十一条市仲裁委员会可以依照 ...
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１３％左右。七、进一步加强劳动关系调整机制建设，促进劳动关系和谐稳定。全面加强劳动合同管理，推进非公有制企业劳动合同签订工作，规范劳动关系调整工作，积极推进建立 ，有条件的大中城市要向乡镇、街道和社区延伸，形成省地县乡四级监察网络。增配专、兼职劳动保障监察员，进一步增强监察机构的执法能力。十、加快劳动 ...
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