怎么办的问题了：劳教是限制人身自由的，可是现在还没有劳动教养法，现在只有国务院的一个条例。所以我们的立法也在不断的提高。把信托管理制度交给国务院来制定也 ？人们都在动脑筋。信托法很快出来了。托管机构能不能用信托的方法来构架职工持股会？信托关系是合同关系、契约关系，不是法人，不需要法人，那么通过契约关系 ...
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文件承担的义务是否有冲突，该等冲突所造成的法律障碍是否已经排除。3、说明上述合同的主体是否已因发行人的重组而变更，并构成合同履行障碍。如果上述合同主体拟 对合同履行是否构成法律障碍。4、说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。5、其他应收、应付帐目项下的法律 ...
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副主任不准在企业兼职。工勤人员及企业人员实行劳动聘用制。各单位应按照所在地人民政府关于社会劳动用工管理的有关规定，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法按照有关 、处置权和收益权，各驻外机构享有资产的使用权和经营权，没有处置权和收益权，因出租产生的收益和出借固定资产收取的使用费和管理费应上缴财政。驻外机构 ...
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装卸实行统一管理、统一派班、统一费率、统一收费、统一清算的“五统一”管理。凡未与铁路签订合同的，不准在货场内进行装卸作业。需用机械装卸至汽、 周到，虚心听取货主意见，积极为货主排忧解难，提供优质服务。六、严格遵守规章制度和劳动纪律，杜绝违章违纪行为，消除隐患，确保货物和运输安全。七、顾全大局，服从领导 ...
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社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条办事处主任、副主任不准在企业兼职。企业人员 十六条按照国家有关规定，办事处建立临时周转公寓制度。凡聘用到办事处的干部职工，在新工作地没有住房的，办事处应当为其提供临时周转公寓，并按照当地规定的 ...
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文件承担的义务是否有冲突，该等冲突所造成的法律障碍是否已经排除。3、说明上述合同的主体是否已因发行人的重组而变更，并构成合同履行障碍。如果上述合同主体拟 对合同履行是否构成法律障碍。4、说明发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债。5、其他应收、应付帐目项下的法律 ...
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的用人制度９、全面推行聘用制。推行聘用制度是科研机构转换用人机制的基本环节，通过签订聘用合同确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人在人事管理上 总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下，确定工资分配办法，搞活内部分配；经国家有关部门审核批准 ...
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你好，我们是利用课余时间做兼职的学生 ，听说 “没有签订正式劳动合同（即公司不代缴五险一金）的或者根本没有合同可言的临时雇佣，劳动者所得的是劳务报酬，按税法规定，劳务报酬以800元每月为界，超过800元就要报税，超过部分按20%报税 ” ，是这样吗？...
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律师你好，我在一家酒店兼职上班一年半，这个月辞职的，后来发现酒店并没有对我交三金，与人事协商下来他要求我补钱然后给我补交，请问这种行为合法吗？如果我不愿意交，能拿得回我的损失吗？签订了合同，但是没有注明要交3金...
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，表明他在某一方面或某一事项存在困难，需要得到法律服务。当事人按照与律师事务所签订的法律服务合同，所付出的不仅是金钱，更多是对律师事务所和律师的信任 打招呼，批条子。另外，一些法官认为：法官投入的劳动远远超出律师投入的劳动，但得到的却远远低于律师的收入，“同工”没有达到“同酬”，难免心态失衡。为此，用 ...
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