》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 （前面部分省略） ***诉合肥市包河区义城中心卫生院 劳动合同解除证明书》、工资存折和被申请人提供的《劳动合同》、录用员工登记表、招聘人员建档登记表、报告、解聘决定、代码证、医疗机构许可证、合肥市包河区区 ...
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争议仲裁工作。各区、县劳动争议仲裁机构对建筑施工企业因拖欠农民工工资引发的劳动争议，要积极引导农民工通过仲裁渠道解决，对农民工提出仲裁申请的，要及时立案， 建筑施工企业应当于开、复工前，向所在街道、(乡)镇劳动保障部门报送《建筑施工企业开复工登记表》(详见附件二)，对拒绝或虚假报送的单位，提请政府统计 ...
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，进行组织招收；（二）企业招收的人员要持户口、身份证、毕（结）业证、待业登记表，到劳务市场办理合同鉴证、职工养老保险及就业登记手续，同时发给《劳动手册》。 内结束；到期未结束的，视为调解不成。第六十一条可申请劳动争议仲裁的劳动争议包括：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因工资分配发生的劳动争议；（ ...
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用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题 应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿 ...
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和《岗位聘用协议书》，派遣丁海英至被告公司从事营销员工作。丁海英填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了丁海英，并在告知书上签了 期间的起算起点应为2007年4月17日，其直至2011年3月28日才申请劳动争议仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条及规定的仲裁时效，且 ...
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》和《岗位聘用协议书》，派遣龙军至被告公司从事汽车驾驶工作。龙军填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了龙军，并在告知书上签了 ，但龙军未领取该经济补偿金。2011年3月28日，龙军向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作10年以上为由，要求与被告签订无固定期限 ...
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》和《岗位聘用协议书》，安排原告在被告公司从事线务维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了 含2007年已补金额600元）。2011年3月28日，原告向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以其在被告单位连续工作十年以上为由，要求与被告签订无固定 ...
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合同书》和《岗位聘用协议书》，派遣原告至被告公司从事线路维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名 的起算起点应为2007年1月1日，其直至2011年3月28日才申请劳动争议仲裁，显然已超过《中华人民共和国劳动法》第八十二条及规定的仲裁时效， ...
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申请书，欲证明湖南省高级人民法院对原告挪用资金罪改判后，原告已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系。经质证，原告无异议。14、原告生活费发放情况表， 劳动合同的形式不违法《劳动法》的规定，且经原告在益阳市劳动和社会保障局的备案登记表上签名认可，故原告的上述意见，本院不予采纳。针对原告提出被告 ...
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用工主体责任。五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干 ，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 ...
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