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=686)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,劳动者全年应工作251日,王勇两年实际加班184天( 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄热电公司 ...
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=662)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,劳动者全年应工作251日,李安乐两年实际加班160天 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄热电公司 ...
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=677)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,劳动者全年应工作251日,赵刚两年实际加班175天( 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄热电公司 ...
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=656)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,劳动者全年应工作251日,李海两年实际加班154天( 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄热电公司 ...
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=688)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,劳动者全年应工作251日,邢传永两年实际加班186天 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。被上诉人姚庄热电公司 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发【1994】481号)相关条款的规定,法院不予支持。邓福裕申请调取金水区劳动争议仲裁委员会对该案件审理的卷宗, 权益。被上诉人郑州三江华宇物流有限公司辩称,原审法院认定事实清楚,适用法律正确,实体处理适当,判决应予维持,上诉人邓福裕的上诉理由不能成立,请求二审法院 ...
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律师(特别授权)。上诉人廖荣安因与被上诉人中冶建工有限公司混凝土工程分公司劳动争议纠纷一案,不服重庆市九龙坡区人民法院(2008)九法民初字第1273号民事 处理,并依据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》和《公司劳动纪律管理办法》相关条款处理。2007年9月21日,被告召集公司行政、党委、工会有关人员 ...
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解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 中深力公司于2008年7月3日发放张海英5月份的 的受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第 ...
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事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题,养老保险、医疗保险、失业保险等险种 受案范围。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款,根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、 ...
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=667)。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定,劳动者全年应工作251日,孟庆祥两年实际加班165 劳动仲裁部门和人民法院受理和处理社会保险的职权和职责,此类案件属于人民法院的受理范围,原审认定本案中的社会保险争议不属于劳动争议是错误的。 被上诉人姚庄热电公司 ...
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