人郭宗强和被上诉人康北化工厂所签的协议及实际的工作情况看，原审法院认定双方系承揽关系并无不当，上诉人郭宗强认为其与被上诉人康北化工厂是劳务合同关系的主张不能 强的组织和监督下工作，并由其为杨辽川支付劳动报酬。二者系雇佣关系，上诉人郭宗强称二者不是雇佣关系的主张本院不予支持。上诉人郭宗强称被上诉人在事故 ...
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，我与工厂未向刘正明提供任何工具，也未参与指导，所以我与刘正明系承揽关系，因此，我不应承担任何责任。被告刘正明辩称：2006年4月2日晚8点 但是通过被告刘正明联系而到其工厂院内这一特定环境下工作的，双方之间虽然不存在劳动关系，但存在事实劳务关系，符合雇佣合同的法律特征。因此，原告在从事雇佣活动过程中 ...
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是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民共和国合同法》第一百五十一条的规定，承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系，承揽人应当以自己的 ...
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责任，由承揽方负责承担。意图证明广告公司与屈长锁系承揽关系，且在完成工作过程中，出现的任何问题，定作方不承担任何责任。 被告河套酒业公司辩称，本公司与 没有约定，又无证据证明，不能成立。第四，李珍义与屈长锁的关系属雇佣关系。运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人 ...
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本案系人身损害赔偿纠纷。该案的关键在于原告胡国栋与二被告之间形成怎样的法律关系？首先，通过本院认定的案件事实可以看出，被告马增光在原告胡国栋及其他上 予制厂之间具有相对的独立性，显然不属于法律定义的劳动关系或雇佣关系范畴。但是，虽然二被告之间签订了具有加工承揽性质的合同书，但双方又不同于一般的加工承揽 ...
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劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理， 合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别： （1）主体 ...
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证实原告的母亲XXX现年77岁，2009年5月25日迁入衡阳市，因年老多病，无劳动能力，由其四个子女抚养的事实。证据九、XXX的户口簿、身份证，拟证实 履行中所产生的风险是由完成工作成果的承揽人承担，原告XXX与被告湖南省永州市XXX工程公司更不存在支配与受雇佣关系。三、原告的赔偿项目清单计算有误。１ ...
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；4、是继续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分 提出的“上诉人与被上诉人钟XX之间是工程发包与被发包的承揽关系，上诉人与被上诉人宋XX之间不存在雇佣关系”理由，与法律规定不符，本院不予采纳。上诉人上诉 ...
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.04元。被告泰亨公司辩称：一、王彦峰与答辩人之间既不存在事实劳动关系，也非雇佣关系，对王彦峰的死亡答辩人没有赔偿的义务；二、原阳县2011年农业综合开发 国修没有承包工程，李震承包的工程仅是口头协议，李震与王国军是承揽关系，不是承包合同关系。被告张强针对本案争议焦点向本院提交了下列4组证据：1、中标 ...
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勇找张映凤从事的也是完成一定工作量再给付劳动报酬的工作，何应勇与张映凤之间形成雇佣关系，何应勇主张系承揽关系，依据不足，本院不予采纳。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条关于个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务 ...
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