合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续,形成事实劳动关系的,由此引发的劳动争议可参照原劳动合同的劳动权利义务内容进行处理。华天宝 额外经济补偿金9495元,工资补偿金1517.78元,合共30002。78元。”一审、二审的案件受理费各50元,共计100元,由上诉人广东华天宝药业有限公司负担。 ...
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合同预告制度、存档管理等各项劳动合同管理制度,推进劳动合同制度建设。要指导用人单位进一步规范劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等业务操作程序,提高 依法纠正用人单位违法违规行为,及时有效地维护外来务工人员的合法权益。对没有按规定与外来务工人员签订劳动合同的用人单位,要根据有关法律、法规,责令限期改正 ...
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期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的,双方当事人应当续订劳动合同,对服务期的履行方式双方有约定的,从其约定。劳动者违反服务期约定的,应当承担违约责任。7 三十七条第一款第(三)项规定,与劳动者终止劳动合同的,由清算组织或清算责任人与劳动者办理终止劳动合同的相关手续。19、劳动者患职业病或者因工负伤, ...
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保险费。 5.“长期病休”人员用人单位应加强对患病和非因工负伤“长期病休人员”的管理,建立和完善医疗管理制度,严格执行国家医疗期规定。凡医疗期满;完全 检查力度,建立和谐稳定的劳动关系 19.各级劳动保障行政部门要指导用人单位积极推行劳动合同制度,认真做好劳动合同的订立、履行、变更、续订、终止、解除等 ...
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日常管理工作,全面掌握职工基本情况和劳动合同履行情况。在有条件的企业免费推广使用企业劳动合同管理软件,实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节 中的重要性和必要性,不断增强用人单位和劳动者签订劳动合同的主动性。对劳动合同签订率高,劳动合同履行好的企业要广泛宣传,发挥其积极作用。对存在拒不与 ...
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行政主管部门和工会组织,积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体管理规定, ,及时处理举报投诉案件。对不按规定与农民工签订劳动合同的用人单位,要依法责令其纠正。要加强劳动争议仲裁机构和仲裁员队伍建设,切实解决用人单位与农民工 ...
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单位,要加强指导和管理,指导企业按规范要求进行劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除,实现劳动合同管理的规范化,对有的用人单位尤其是非公有制企业有意不与 用人单位依照有关规定发布。用人单位在招用职工时,除国家和省规定不适合从事的工种或者岗位外,不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由拒绝录用或提高录用标准 ...
//www.110.com/fagui/law_77447.html -
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。⒊用人单位生产经营发生重大变化、资产性质或经营方式发生变化时,劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订是否按规定进行。⒋劳动者在患病或者非因工负伤医疗期内、 市劳动和社会保障局将结合社会保险扩面征缴专项检查对区(市)开展检查的情况进行抽查或联合执法检查。四、检查时间安排㈠自查阶段:2003年7月1日一 ...
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合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。七、七、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老 按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、八、违反劳动合同的责任(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的, ...
//www.110.com/ziliao/article-518024.html -
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合同的责任不在某某重工公司。故某某重工公司不存在违法解除劳动合同的情形。宋某某8月份的工资应当在9月底发放,9月份工资应当在10月底前发放,某某 公司未依法给宋某某缴纳相应的社会保险,其应当承担相应的责任。某某重工公司与宋某某签订的书面劳动合同到期后,双方协商续订劳动合同,某某重工公司提出签订半年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-513413.html -
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