情况如下：2010年10月份，我进入一家上市公司工作（公司地点在南通），在实习3个月后，与该公司签订了普通劳动合同，合同期限5年。2011年3月份，公司安排去 直到6月15日左右，我跟他们说，他们这样违反劳动法。后来他们很恼火，就拿我2011年的时候，有几份未签名的工程经济变更为由，说要找我的麻烦，让 ...
//www.110.com/ask/question-1793440.html -了解详情
。至2006年1月13日，与原单位解除劳动关系。2008年12月，原告进入案外人普陀后勤保障服务社，但其工作地点仍系在被告单位。在工作期间，被告曾向 .90元，其中个人承担部分1344.30元应由原告自行负担。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条之规定，判决如下：一、被告上海某水产市场 ...
//www.110.com/panli/panli_11534130.html -了解详情
丧失执业能力或者民事行为能力；（三）有严重损害被申请人或者债权人利益的行为。上述变更事项应及时通知债权人。第二十八条清算组成员无正当理由，不得拒绝 的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。经人民法院许可，清算组可以聘用被申请人的有关人员作为留守人员，留守人员 ...
//www.110.com/fagui/law_366082.html -了解详情
一、外派劳务企业应按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，与劳务人员签订劳动合同。外派劳务不得招用未满１６周岁的未成年人。二、外派劳务企业与境外 、保险待遇、生活条件、交通、劳动纪律、劳动争议处理、违反合同应承担的责任、合同变更及解除合同的条件以及需要双方协商的事项等方面作出明确规定，其中工资 ...
//www.110.com/fagui/law_37169.html -了解详情
我公司一职员，2008年1月执行新劳动法后，没有给其办理劳动合同，公司4月的时候变更名称和法人，且与现公司无任何关系，现公司正在办理新的营业执照，10月的时候公司调整，重新安排该员工的工作，调动了工作地点和岗位，该员工不执行公司的安排，无故离职1个月，由于该员工 ...
//www.110.com/ask/question-8007.html -了解详情
企业以变更经营地点（郊区）为由，逼迫员工自己辞职。按劳动法员工可以得到补偿吗？员工怎样应对？采取那些必要合法的方法？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-998428.html -了解详情
今年初三月份，本人加入了深圳一家大型上市公司，入职通知书（offer）的工作地点在广州（本人家在广州）。但上班一周后，直接上司以工作理由，需要加强部门 方面的补偿。请问：1、依据劳动法，此公司在哪些条款上是违反的，要求公司以什么标准补偿我的住房费用为妥？ 2、如果以公司违返劳动合为理由，提出离职，要求 ...
//www.110.com/ask/question-732707.html -了解详情
你好，我是在大卖场工作的，公司和我签订的劳动合同中写明我的工作地点是上海，那是不是说我只要在上海市里调动到任何一家店，公司都没违反劳动法吗？比如从上海宝山调到上海青浦之类的...
//www.110.com/ask/question-90486.html -了解详情
协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。此条已落实到2010年颁布的《人民调解法》第31条规定：经人民 关注，目的在于保护弱势群体的利益。以劳动法为例，劳动者一方只能就他被解雇后的后果进行和解；因此，劳资双方的和解合同只能在劳动合同终止之后或者劳动者收到 ...
//www.110.com/ziliao/article-369046.html -了解详情
俱乐部有限公司董事长。委托代理人张国新，上海市联合律师事务所律师。上诉人袁缨因劳动报酬一案，不服上海市卢湾区人民法院(1996)卢民初字第477号民判决向本院提起上诉。 的赔偿款。至于袁提出的奖金、交通费，以及经济补偿金一节，则依据不足，难以支持。遂依《中华人民共和国劳动法》第三条之规定判决；东亚公司 ...
//www.110.com/panli/panli_41609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务