四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理； 为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以 ...
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关系，这是两个单位之间的关系，它们之间的权利义务受当事人双方签订的劳动派遣协议或者合同规范。 如果劳动者感觉自己的合法权益受到了侵害，应该找劳务派遣 到用人单位干什么，享有什么样的待遇，有什么权益。如果劳务派遣公司所派遣的劳动者没有得到相应的权益，劳务派遣公司应该出面维护；如果用人单位改变了工作性质， ...
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，法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，遂 认定的证据及二审当事人的陈述，二审查明：谭某与某公司之间无任何书面劳动合同及派遣合同，无证据证实某公司对谭某的工作时间及工作量有约束，进行考核考勤 ...
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合同，并自2001年3月为其补缴社会保险。2011年9月20日原告收到巴东县劳动争议仲裁委员会裁决书。原告为维护单位正常用工秩序，特诉至法院，要求判令确认 公司签订劳务派遣合同，将被告宋敏派遣到原告公司工作，并开始为其发放福利。本院认为：本案争议的焦点是原告巴东县电力公司与被告宋敏之间是否存在劳动关系 ...
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）》第十条中规定，“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三 办案规则》的规定申请人现集体申请仲裁，请求仲裁委员会依法裁决。此致 保定市南市区劳动人事争议调解仲裁委员会 申请人：A等一十九人 2012年12月19日附 ...
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为2007年7月1日至2010年3月13日,申请人仍被派遣在原公司工作,工作岗位及其他条件不变. 2010年3月13日派遣合同到期后,被申请人没有与申请人续签合同,申请人仍在被申请人北京甲电子有限公司工作至2010年12月。 2010年12月22日,在申请人的医疗期内,被申请人北京甲电子有限公司终止 ...
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，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故原告A公司不应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。现 年3、4月的业绩提成1269.08元；返还购买笔记本电脑款项7158元。厦门市劳动争议仲裁委员会裁决两原告应共同向被告支付2008年6月24日至6月30 ...
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被告中国石油化工股份有限公司湖南永州石油分公司（下称中石化公司湖南永州分公司）逐年签订《劳动合同》，并安排在零陵区七里店加油站工作。2008年2月原告又与被告 湖南金和公司永州分公司不再安排郑竹梅工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动派遣单位是本法所称用人单位，故本公司不是适格的被告， ...
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屋专柜担任营业员。在原告延安亨泰工贸有限公司与被告石耀顺之女石玉玲签订劳动合同后，石玉玲在原告公司在第三人陕西延安百货大楼有限公司处经营的多样屋专柜 之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，表明双方同意建立劳动关系，双方之间的用工形式也不属于劳务派遣，故上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持； ...
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我是02年被一家国营企业在中专技校招聘的中专毕业生，并与企业签订了3年劳动合同，企业未购社会养老保险。04年1月企业以买社保为由，在非本人自愿的情况下签订了自愿解除劳务合动同意书，重新签订了劳务派遣合同，自入职至今，我一直在这家企业工作，连任了大半年部门经理、7个月技术主管、3 ...
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