证据可以证明，答辩人从协议履行到现在，一直向绥德县人民法院及原告主张自己的权利。根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十条的规定，答辩人的申请事项 案件具有相似之处，就用人单位故意不安排劳动者工作，应当以怎样的标准给劳动者支付工资，榆林市中级人民法院认为即使劳动者没有提供劳动，也应当支付福利待遇以外的 ...
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市场经济的条件下，国家为了对市场进行宏观调控和维持市场秩序，为了保护消费者、劳动者利益及社会公共利益，有必要制定一些特别法规对私法自治予以适度的限制。其 公共利益，对当事人各方即具有约束力，人民法院应根据合同的约定判定当事人各方的权利义务。合同约定仅一般违反行政管理性规定的，例如一般地超范围经营、违反 ...
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，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照《工伤保险条例》的规定，依法判令七彩印刷机械制造有限公司支付蔡鸣工伤待遇了乙。【案例分析】不少工伤 发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工伤认定、提起诉讼、提出要求等方式维护自己的权利，以免超过诉讼时效。同时，用人单位也应主动申请工伤鉴定，否则，根据 ...
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相反的理解。如《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。作反对解释，可得出：工资不应当以非货币（实物等）形式支付。应该 和借鉴。 结语： 笔者结合审判实践、法律解释现阶段状况进行了粗浅的分析，并结合不同案例分析了法律解释的一般规则和方法，诠释了法律解释方法与价值判断相结合的适用 ...
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负本次事故的全部责任。由于原告的违章行为，致使被告遭受巨大的经济损失，为了维护被告的合法权益，特提起反诉，请求判令原告赔偿被告经济损失27411元，其中机车 的理由，本院不予支持。根据相关法律规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤者，除享有工伤保险赔偿请求权外，对侵权第三人还享有 ...
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便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求 劳动合同的签订，依法对劳动合同有关的试用期、工作岗位内容、劳动报酬、双方的权利义务、违约责任。2、设计履行变更劳动合同的技巧主要是针对劳动合同履行、 ...
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AZ化工有限公司侵犯商业秘密上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（唐 下，为确保合同目的的实现并维护双方当事人的利益，依据合同性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务）包含了劳动者对用人单位商业秘密的保密义务； ...
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保障领域。劳动行政管理机关作出的工伤认定行为，其实质争议亦在劳动单位与劳动者之间，此结果也进一步印证了，司法实践中很多行政诉讼案件，并非对抗权力之 简易程序试点工作的通知》，允许基层法院对基本事实清楚、法律关系简单、权利义务明确的案件，可以适用简易程序审理。 [17]很多法院认为陪审员对行政诉讼的帮助 ...
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违约金，从而避开了劳动合同纠纷应当适用的劳动仲裁前置程序，损害了上诉人的诉讼权利。同时，在二审庭审调查中，被上诉人AZ公司亦表明由于举证困难，就原审法院的 下，为确保合同目的的实现并维护双方当事人的利益，依据合同性质、目的和交易习惯所承担的作为或不作为的义务）包含了劳动者对用人单位商业秘密的保密义务； ...
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，第77-81页 【关键词】商标；注册 【写作年份】2011年 【正文】 【案例简介】 庞某诉国家工商总局商标评审委员会商标行政纠纷案简介 2005年10月31 毒害性呢？农药有毒是生活常识，这一点对于其购买者－－从事农业种植的劳动者而言显然是更为明确的。消费者并不会因为它具有一个带有褒扬色彩的商标而 ...
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