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,严格控制外出,凡违反纪律的一律予以解聘。为加强管理,机关服务局服务处等临时工多的单位,要设立值班制度。(十三)对直属院团的排练演出活动,要有重点地 和防范,认真落实通风换气、消毒隔离和个人防护等综合预防措施。 三、认真开展培训教育(一)部机关和各直属单位务必加强对广大干部职工预防控制非典型肺炎知识的 ...
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评价或评估不合格的责令整改。邮政、电信、金融、保险、学校、幼儿园、医院、科研机构等行业,要按照相关法律、行政法规进行消防、特种设备等专项 ,标本兼治,综合治理,将安全生产专项整治与依法落实生产经营单位安全生产保障制度、加强日常监督管理以及建立安全生产长效机制结合起来,确保整治工作取得实效。(五)明确 ...
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、法规、规章,依法履行消防安全职责。要建立健全消防安全制度,明确并落实逐级和岗位消防安全责任制,确定主管负责人和专兼职消防管理人员,建立并落实消防安全自我管理 能确保消防安全的,要自行将危险部位停产停业整改。 (六)加强消防宣传教育和培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力,做到会报火警,会扑救初起 ...
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、木材等可燃物资储存仓库、堆垛;5、劳动密集型生产企业及集体宿舍;6、医院(含住院部)、学校(含学生宿舍)、敬老院、外国人居住公寓等人员密集场所; 、员工不会使用灭火器材的;单位未制定灭火疏散预案,员工未进行消防安全培训,未制定每日防火巡查制度,未落实消防安全责任制的;易燃易爆场所不符合消防安全要求的 ...
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班组,当工人出现发热、头痛、咳嗽等身体不适的情况时,应及时送医院诊治。(三)施工管理人员要做好防治的宣传工作,通过宣传栏等形式教育职工防治非典型肺炎的 、无蚊虫滋生地、无垃圾堆放。(三)要建立企业员工每天健康检测制度,并进行非典型肺炎防治知识的培训,并购置消毒药品、口罩等防护用品备用,以应付突发事情 ...
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事项。 (八)关于出生通报查核事项。 (九)关于先天缺陷儿登录追踪管理事项。 (十)关于母婴亲善医院认证事项。 (十一)关于哺(集)乳室设置事项。 (十二)关于 释疑、执法辅导及咨询考核事项。 (二)关于烟害防制人员法制及戒治培训事项。 (三)关于烟害防制法规涉外事务含烟草控制框架公约、技术性贸易障碍 ...
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她就在汽车站等候。如果司售人员及时发现丈夫的情况,并送往仅几分钟车程的医院,不至于酿成悲剧,所以公交公司在客观上剥夺了徐先生被救治的宝贵时间。而 方面存在制度漏洞,如突发事件的应对预案不健全、司乘人员管理不规范等,建议完善各类突发事件救助、应对预案,提高行车安全。加强对员工的考核监督、定期培训落实各项 ...
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的必要条件。损害后果既包括生理的伤害和紊乱现象,也包括心理伤害及心理障碍。医院的医疗证明及专家证言在这里尤为重要。受害人据此可请求物质损害赔偿及精神损害赔偿 和纠正性骚扰行为采取的合理措施,包括防止性骚扰的书面政策的制定和实施、对员工的定期培训,以及一套有效的内部申诉渠道的建立。由雇主承担其已尽合理 ...
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员工听得懂、记得住,并且能在实际工作中运用,这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题,为此笔者花了大量的时间,筛选出合同法中最为常见的 等作出全面的评价,供企业参考。 6、实地考察是对合作方进行资信能力、生产能力、管理水平等综合评估的重要手段,通过实地考察,可以形成一个直观的感觉,这种感觉有时候 ...
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员工听得懂、记得住,并且能在实际工作中运用,这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题,为此笔者花了大量的时间,筛选出合同法中最为常见的 等作出全面的评价,供企业参考。6、实地考察是对合作方进行资信能力、生产能力、管理水平等综合评估的重要手段,通过实地考察,可以形成一个直观的感觉,这种感觉有时候是 ...
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