工资或基本生活费，期限自2006年4月1日起至2007年3月31日止，协议期满，双方再行协商。后原告向被告提出愿意上班，被告称2008年3月3日被告 事实，有原告提交的全员劳动合同书、原、被告双方签订的劳动关系保留协议书、被告作出的公司字(2008)4号文关于对刘惠琴、肖珂瑜解除劳动合同的决定、郑劳 ...
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被告中信重型机械公司应补发原告李秀芬工资2065.5元，并根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付原告所扣工资25%的经济补偿金 另查明，二审中，中信重型机械公司将双方于1992年12月29日所签订的劳动合同书的原件提交法庭（当时中信重型机械公司的企业名称为洛阳矿山机器厂），该 ...
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原告陈海光于1975年1月入职被告单位工作。双方在1995年5月1日签订《劳动合同书》一份，合同期至2000年4月30日。合同约定“一方违反劳动合同 原劳动合同无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 ...
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。原审认定：原告许运芳于1975年1月入职被告单位工作。双方在1995年4月1日签订《劳动合同书》一份，合同期至原告退休。合同约定“一方违反劳动合同 原劳动合同无法履行”的情形，在双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议时，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天通知劳动者本人。这是情势变更原则在本案 ...
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法院。原审法院认为：刘XX、浏阳XX银行签订的《浏阳市农村信用社代办业务委托代理合同书》及2003年12月28日签订的《浏阳市农村信用合作社业务代办站代办员离岗协议书》 帐上签字只能作为领款证据用，不能作为解除劳动关系的证据用。浏阳XX银行应当按照2003年12月28日的离岗协议的第4条、第5条补足刘 ...
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月1日建筑第二工程局中南分公司（甲方）与李积南（乙方）签订《劳动合同书》，该合同书约定：合同期限为3年，自2007年12月1日至2010年11 合同法》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，根据《最高人民法院关于 ...
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晚报，证明被告单方面解除合同的事实；证据5、银行卡记录，证明被告未发放2011年8月份的工资，也未支付一个月的补偿金；证据6、劳动合同书，证明原告与被告 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八十七条 用人单位违反本法 ...
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被告平顶山市安平劳务有限公司至今未提供为被告参加工伤保险的证明。上述事实，有农民工劳动合同书、豫移（平）工伤认字（2007）0984号河南省工伤认定决定书、河南省 ，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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问题。在仲裁过程中，原告江陵仪器厂提供其与被告刘XX已签订无固定期限的《劳动合同书》，被告认为其没有签订该合同并申请对该合同签名的真实性进行鉴定，经 签订书面劳动合同的经济补偿金、加班工资和违法解除劳动合同的赔偿金。事实和理由：1、双方达成的协议的补偿项目并不包括双倍工资；2、上诉人提供了部分加班事实 ...
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工资待遇20%，超过基准点奖励30%（含全公司员工提奖）以此类推。2、除《劳动合同书》工资外，每月补助活动经费人民币2000元，达到基准点后，每月补助活动经费按 其在2008年11月13日后,未向某某导游公司明确提出解除劳动合同。上述事实，有《劳动合同》、《补充协议》、渝中劳仲案字（2008）第509 ...
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