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2月工作至今,在编制未考上的情况下,学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同没有医保社保,与临时代课老师不同的是我们还需要坐班, ,谈福利保障的时候就把我们撇到一边,我们凭什么任何形式的保障都没有呢??这个问题让我很疑惑,期待专家的答复!![/color][/font][/size][/font][/ ...
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三个月!8月底因公司裁员!由于我未到试用期结束!所以被裁员!我回家以后一个月!单位因调到我原来的工作岗位的人工作能力不行!辞职走了!领导又喊我回去!我9月底回去后拿百分之百的工资!但一直未签合同!直到12月1日才签订合同!签合同的时候没有让我们看合同内容!也没有合同给我留一份!我这样的情况是不是 ...
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#:不是给你四百了?都说了本来不给的,是你自己突然走的,你问别的单位可能吗? 我:四百是一月份没给够的好不好?我突然走是我不对,但没有人说 提前一个月或者半个月打招呼,你去问问别人, 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士,我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么?我应该申请那也权利?仲裁胜诉的把握有 ...
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我在一家单位上班2个多月,之前谈好1个月转正签合同,但是试用期过了公司也没有找我签订合同,而且也没有商议我转正的事。现在个人优势要离职,公司要求我等1个月,但是我有事情必须月底离职。请问单位要是以旷工扣我公司怎么办?离职申请已经递交...
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同意,公司就把我给辞退了。但是在这工作期间公司没有跟我签订任何形式的书面合同。我就去当地的劳动保障部门投诉要求用人单位赔偿我5个月的双倍工资。 但这里面又牵扯到一个问题,就是公司有员工办信用卡要求盖章证明,我没有经过领导同意私自盖了公司的行政章,现在公司就以这一点为理由不想赔付我。 所以 ...
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我2010年入职 之后签了一年的合同 但是正常不是应该一式三份吗,我们手里一直也没有合同 只有单位有,保险因为是一年的合同没有给交 2011年签了五年的合同 手里也没有一份,一直到昨天社保才给补上,我想辞职 单位要求我支付违约金 合理吗...
//www.110.com/ask/question-1128539.html -了解详情
因为公司内部调整,我工作的原岗位取消,在新岗位上工作但是公司没有给予岗位调整的书面通知 而且要变更我的上班工作时间 周六周日还要工作10小时平时还要上晚班(13:00-20:00)每周只能休息一天 那用人单位是否要跟我重新签订合同 如果重新签订合同薪资方面没有调整,我是不是可以不签新合同呢? ...
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我于13年12月份进得公司,公司一直没有跟我签订合同,并且压了一个月工资,4月初我就要离职,公司不让离职,说没有替代找到替代我岗位的人我就不可以走,现在都过去近一个半月了,真的不想让单位这么敷衍了,我应聘的时候是直接进的公司,现在公司不给交任何的保险,还说不是属于公司 ...
//www.110.com/ask/question-2484195.html -了解详情
我们是餐饮行业,店里招收了很多刚参加高考的暑假工,他们好像不属于学生工的范畴,也不能称作社会工人。同行业的很多是没有任何协议的,要是出现纠纷很麻烦,想咨询一下单位应当怎样避免呢?签订协议的话要注意哪些问题?谢谢...
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2:60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3:当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失,这样可以吗?还能从哪几方面做出赔偿? 当事人已经在社保局核实过了,如果当初单位在他60岁之前购买了社保,建立了账户,60岁后补交是没有问题的。 现在老年人 ...
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