单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了 ...
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单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了 ...
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单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了 ...
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内书面通知本人，违反了《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》的规定为由，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被上诉人郑州三棉有限责任公司作出的 被诉人提供了顾一鸣分别于送达当日书写的两份相关材料加以佐证，被诉人提供的关于上班通知、解除劳动合同决定送达的证据应予采信。”本院认为，上诉人邓 ...
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，因当事人张运祥与被申请人澄潭江镇山下煤矿劳动关系不明确，需到我局劳动仲裁科申请劳动关系确认，收到你的补正材料后，我办再受理你的工伤认定 经审理查明，原审采信的证据可以作为本案的定案依据。二审认定的事实与原审认定的事实无异。 本院认为，确认劳动关系属于劳动争议，是劳动争议仲裁委员会的职责，上诉人要求 ...
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未为原告参加社会保险，而是购买了商业保险。原、被告发生劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定 人建安公司对上述事实劳动关系予以否认，并提出其与上诉人刘云生之间只是临时用工关系，但上诉人建安公司并未能提交确实有效的证据对其该项主张加以证实 ...
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3日通过查询社保资料得到证实，12日胡某某以造纸一厂为被诉人，向成都市劳动仲裁委员会（简称仲裁委员会）提起了仲裁申请。被诉人造纸一厂在答辩期间，向仲裁委员会 法人进入破产程序后其权利能力与行为能力消灭的时间。从起诉人提出的证据材料看，造纸一厂因不能履行到期债务向法院申请破产，法院于2002年8月3日 ...
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各自提供了相关的证据，但其都不能确实充分证明上诉人谭正天的具体工资是多少，双方当事人对上诉人谭正天的工资标准发生了争议，虽然重庆市劳动和社会 争议的，仲裁委员会首先应当根据证据来确认其工资标准，无充分有效证据予以证明的，可以按照该自然人受伤时我市上一年度职工平均工资标准来确认其本人工资。作为建筑单位的 ...
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，加大改革力度，逐步解决这些问题。[26]因此，香港法院最终可以合理做的是在具体案件中根据判决质量的证据决定如何行事。[27]为在内地和香港间建立一个无先例 大限制。在香港和内地当事人谈判其商业合约时，并不会在两地间选择排他管辖权轻而易举地取得合意。因此仲裁常被作为诉讼的替代方式；与诉讼相比，跨境仲裁 ...
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辩论过的证据都没有没有法院采纳，而法院作为裁判依据的则是未曾在法庭上提出和辩论过的证据；法院的审理过程与裁判的宣布之间，存在较长一段时间，法庭审理 刑事追诉的基本实践表明，检察机关更加重视不利于被告人甚至可以导致被告人被判重刑的证据和事实，而对于有利于被告人的证据，检察机关不是隐而不提，就是故意阻止其 ...
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