如果员工08年以后签订劳动合同，且与公司签订了无固定期限劳动合同，在工作7年后公司与员工解除劳动关系，公司需要向员工支付多少个月的经济补偿？谢谢...
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合同到期，酒店以我妈妈已经达到退休年龄为由，提出解除劳动合同。她的社保全部加起来只有3年，所以现在不能享受基本养老保险待遇。 我想问这种情况被辞职，应该参照什么法规？什么条款？可以得到经济补偿吗？...
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劳动法第四十七条： 经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本人工作三年两个月零十天。怎么补偿我？ 公司只赔偿我3个月的工资。是否合理？...
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，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？ 谢谢，请尽快答复。...
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，公司在此期间也没有任何的动向和通知，我就想问一下我们和原来的公司也没解除合同而且还是无固定的，在这样的情况下，员工能否得到经济补偿？如何补偿？ 谢谢，请尽快答复。...
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之后补发。并通知说我们所在的项目组要实行事业部制，即原先与我们签订的劳动合同的传媒公司将不再为我们所在项目组的员工发工资。我们集体抗议之后公司同意在十天内给我们补发工资。但是目前这种情况我们对公司已经没有信任感了，我想咨询如果在这种情况下我们提出和公司解除劳动合同，能否有经济补偿...
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用人单位单方面解除劳动合同不给经济补偿,本人劳动合同丢失,怎么解决可拿到补偿金,谢谢与用人单位领导有言语冲突，我没有劳动合同也可以吗...
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本人（乙方）于2012年7月份与在一家人力资源公司（甲方）签订了一份于2014年到期的固定合同。现因用工单位（第三方）公司人员架构调整，甲方需单方面解除劳动合同。请问我该怎样获得相应的经济补偿呢？谢谢！...
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我们工厂要搬迁，是搬到另一个镇上，比较远，我不想去，和工厂协商，可是工厂说是在同一个市内搬迁，如果我不想去，他们可以不支付任何经济补偿。 如果去，也不会加工资。我想问：按劳动合同法，第四十条第三项规定，我们的合同是可以解除的，我们是可以要求补偿的，请问工厂不给补偿金的行为是否合法？...
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05年参加工作，08年重签了一次合同，11年又签了一次5年的合同，12年由于公司拖欠工资劳动者主动提出解除合同，是否能计算08年之前的3年工龄的经济补偿，如果计入该引用哪几条条款？...
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