侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上更 有明确的适用对象。 应该明确适用同业竞业限制的对象仅为掌握用人单位重要商业秘密的员工。在电信企业中，从事着计算机研究开发工作，掌握着数据、交换、传输 ...
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2003年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益，即商业秘密，没有商业秘密就没有竞业禁止的效力。 公司商业秘密的人员，其从大洋公司到索贝公司任职，大洋公司没有提起侵犯商业秘密之诉并不等于侵犯商业秘密的行为不存在，索贝公司与陈晋苏应对其不诚信的行为 ...
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，东芝PS2800-ELCL3笔记本电脑两台予以没收。项军上诉辩称，其行为不构成侵犯商业秘密罪，原判证据不足，适用法律不当。理由，一是本案所涉软件的源代码不 不得将公司的技术告知他人或用于自身，若因泄密而造成公司经济损失的，员工应全额赔偿的保密条款。 3、十份由上海市公安局徐汇分局公共信息网络安全监察 ...
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限制（也叫：竞业禁止）是指用人单位对本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式约定在其劳动关系存续期间和终止或解除劳动合同后一定期限内 侵犯商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上更 ...
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已构成《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第(三)项所规定的侵犯商业秘密行为，应当承担行政违法责任。被告成都市工商行政管理局(以下简称成都市工商局)认定蒋炎 利益，县权利人成都公司以《员工守则》的形式采取了保密措施，符合《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款商业秘密构成要件的规定。蒋炎在 ...
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日作出的成工商检处字[1999]104号处罚决定。理由是：1?本案既不涉及国家秘密，也不涉及个人隐私，按照《行政诉讼法》第四十五条的规定应该公开审理， 所举证据的印证，上诉人认为市工商局认定创普公司侵犯商业秘密的证据不足的理由不成立。xx提出迈普公司员工电话号码因没有保密约定，不属于迈普公司商业秘密的 ...
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2003年1月合法离职的，作为离职员工，公司法的法定义务对其不具有约束力。竞业禁止必须有具体可保护的利益，即商业秘密，没有商业秘密就没有竞业禁止的效力。 公司商业秘密的人员，其从大洋公司到索贝公司任职，大洋公司没有提起侵犯商业秘密之诉并不等于侵犯商业秘密的行为不存在，索贝公司与陈晋苏应对其不诚信的行为 ...
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但通过与员工签订保密协议以及加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及经营信息始终处于不为公众所知的秘密状态。因此，该技术属于商业秘密。而 ；承担本案诉讼费用。9、继电器股份有限公司诉郑学生、漯河市爱特电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案（1）事实概要：原告许继公司的前身许昌继电器厂以有偿技术转让的 ...
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，由于原告并未提供相应的证据，故原审法院依据被告颐和公司、被告张宇峰侵犯商业秘密的情节、手段、期间、后果等因素，酌情确定赔偿额。由于两被告的侵权行为 证据，共同证明了本案所涉客户名单都是公司通过员工自身努力和社会关系争取来的机会，根本未利用叁和公司的所谓商业秘密；(三)判决颐和公司一年内不得与丝绸公司 ...
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并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。已经公开的专利技术，不属于商业秘密。 侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况： 第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他 ，是指故意非法毁灭或损坏公私财物，数额较大或具有其他严重情节的行为。 员工存在不良恶习，或者因对单位不满泄愤，易发生毁坏单位财物的行为。 故意毁坏 ...
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