公司从事保安工作,工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》,合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日 当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是段水桥自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 ...
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公司从事平车工作,工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》,合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日 当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是郑升荣自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 ...
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公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李平俊自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 卫生,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,李平俊虽经医疗部门确诊患有病毒性 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是高敏自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 ,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,高敏虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎, ...
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公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是田慧娟自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 卫生,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,田慧娟虽经医疗部门确诊患有病毒性 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李慧自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 ,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,李慧虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎, ...
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公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李何秀自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 卫生,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,李何秀虽经医疗部门确诊患有病毒性 ...
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公司从事收发工作,工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》,合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日 当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李兆林自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 ...
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公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李启洪自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 卫生,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,李启洪虽经医疗部门确诊患有病毒性 ...
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公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是段先礼自动离职的陈述,没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用 卫生,牙刷,梳洗用具应与健康人分开。”第(七)项规定:“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说,段先礼虽经医疗部门确诊患有病毒性 ...
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