如因乙方指挥不当或失误，造成工伤事故，乙方应积极协助治疗并承担所发生的一切费用。 三、培训费用结算办法1．甲方须向乙方支付代培管理费_____元/人月，不足一个月按_____元/人日支付。2．甲方须在代培前按培训协议的人数、时间将70%的代培费预支于乙方，待培训结束后，由乙方提供 ...
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全球500强企业排行，《北京市海淀区社会力量办学审批备案登记表》，《北京市海淀区洲际培训学校申办报告》及更名申请，北京市海淀区教育委员会社会力量办学管理科证明，龙鹰 月间，戴尔学校先后与中国五金矿产进出口总公司等二十六家单位签署的培训协议，用以证明戴尔公司注册商标享有知名度前该校已经开始使用龙鹰商标， ...
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后，由外商投资企业派到本企业在国(境)外母公司或母公司在他国的分支机构培训研修。派出人员的企业以已经开工(开业)的企业为主，少数未开工(开业)的企业也 在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业、派出 ...
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如何约束对员工内部培训后不会短期离职 服务期未满离职需要承担培训费用，如开店前需要对员工进行内部培训，培训前的协议是写在合同里呢还是应重新写个培训协议？主要防止员工学完就走人。这个协议一定是要写明培训后 服务期必须满一年，未满一年需要承担培训费用xxx元。请教各位律师解答...
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，我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面提出辞退，我需要向公司缴纳剩余的培训费用吗 2、公司辞退我，向我支付赔偿金，工作年限怎么计算，我上学期间算工作年限吗？ 3、因为和公司签订劳动合同时 ...
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继续参加培训则不能毕业，于是决定退出培训。因为培训是公司内部岗前培训，没有任何费用，只是说培训补贴一个月2000，下个月15统一发放，目前是没有任何实质费用产生，退出培训，要与该公司解除关系，公司说按照培训协议要付2000的违约金，这个合法么？是否能直接离开？...
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题: 本人（乙方）于2013年8月2日与一教育培训中心签订劳动合同和竞业禁止协议，合同期限为2013年8月2日至2016年7月2日，试用期为 训，且之前让我提交了申请并在工作群发布消息“现决定通过申请并代表我校派送至北京参加实训”。 教师培训协议上签订“由于本行业的特殊性，学校安排专人在校内培训（费用 ...
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个月工资（辞职前六月的平均工资）*未满年限；如果公司部同意我离职则给双倍；请问一下，这样的一份培训协议是否合法，如果签了将来万一离职的话是否需要支付公司违约金。如果到时他的培训只是意思一下走个形式，我该怎么办，离职是还需要支付违约金吗？ 还有他的违约金是不是过高了， ...
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您好，我的问题是这样的： 我是应届毕业生，跟公司签了一个培训协议，协议里写培训没通过的话要赔偿公司一部分钱，我考核没通过。但是协议上写培训是 一个没用到培训公司的。我想问一下这是不是公司首先违约，还要不要赔偿。 还有就是在培训期间公司扣押了我的毕业证，说是办手续，但是一直没给我，属于变相的扣押了我的 ...
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，我提前30天提出辞职，公司提出在入职时我签了一份培训协议，让我赔付培训费。但是当时的协议里面并没有指出具体的费用多少，只是写明了哪些需要赔偿，现在我 说培训费有1万，提出让我赔付1万元培训费，否则不给办离职，我个人认为因培训单未注明每次具体费用，而拒绝支付，请问这可以吗？还有就是，招聘费用的计算， ...
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