第一个涉及大学生违约的劳动仲裁案件。 2004年7月，大学毕业不久的许某应聘到高新区某高科技股份有限公司工作。2004年7月12日，双方签定了劳动合同， 生效后，该公司向法院申请强制执行。 目前，该案已进入法定执行程序。如果大学生许某有履行能力仍拒绝履行或者故意逃避履行，法官可以采取包括拘留、罚款在内 ...
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就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 培训和创业培训，鼓励劳动者积极参加培训。各级团组织要与职业技能培训机构合作开展“大学生就业见习行动”和高校毕业生技能培训。1．对失业人员、符合条件的进城务工 ...
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用人单位，要按照有关法律法规与毕业生签订相关就业协议和劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。对涉及高校毕业生就业的招聘 。要坚持正面宣传，进一步唤起全社会的关心、理解和支持，形成共同促进大学生就业的良好局面，避免炒作和渲染，努力维护高校和社会稳定。 湖北省人民政府办公厅 ...
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方面，主要包括营业执照和土地占用的审批、外来务工人员的登记及《暂住证》核发、劳动合同的签订、务工人员生产生活条件及工资的发放和其他涉及农民群众切身利益的经济 应届毕业生到农村基层任职工作，力争到“十一五”末，全省每个行政村配备一名大学生村干部。今后，在县、乡(镇)招考公务员时，优先从经过农村实践锻炼的 ...
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至接收单位注册地的公安派出所落户。非公有制单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制单位 上既满足国家需要，又能充分发挥个人才能的岗位。同时，各高校要开设大学生就业指导课，就业指导课应列入教学计划，并贯穿于学校教育的全过程。要 ...
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和应聘国有企事业单位的，在同等条件下，应优先录用。落实团中央、教育部实施大学生志愿服务西部计划，要争取多招募我省高校毕业生参加。省上有关部门要通力合作 、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘大中专院校毕业生签定劳动合同，为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障其合法权益。从事个体经营 ...
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的纠纷是否属于《劳动法》调整范围产生两种意见。 第一种意见认为：徐某是大学生毕业分配至工程局，有派遣证，应属干部身份，他与工程局之间的纠纷是 (四)被依法追究刑事责任的。 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤 ...
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建设，建立健全统一、规范的信息标准，2012年7月前要全面推广使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”，积极探索使用手机信息报、微博等新媒体手段， 引导和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假 ...
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有计划的培养有关，个别单位宁愿用学历低能力差但老实听话的人从事管理工作，对大学生难以得到很高的信任度，怕留不住，不敢重用，因此阻碍了青年人才的成长。 系统主管部门考查确定是否录用，一旦录用由公司人事部完善对招聘人员的劳动合同、上岗协议和各种保险的管理（合同文本由公司统一制定）。 （3）招聘条件：年龄在 ...
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训后被我市软件企业录用并签订2年以上《劳动合同》的，可按《杭州市人民政府办公厅关于实施杭州市“万名大学生创业实训工程”的指导意见》(杭政办函(2008)161 十二)加快与国际接轨进程，促进软件产品出口与外包。以海关出口报关单、出口合同备案证书和银行外汇兑换水单为依据，对软件产品出口额首超50万美元/ ...
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