如何提高员工的工作效率 -全站搜索

工伤赔偿兼得论应当休矣

致用人单位负担了过重赔偿责任，在市场竞争十分激烈、无法通过提高产品价格转嫁风险负担的情况下，最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动保护条件等方式，将损失转嫁到全体员工身上，造成全体职工更为恶劣的工作、生存环境，由此导致恶性循环，当无力承担难以维持时，则破产了事，致更多 ...

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三年信用建设三大可喜变化

有77.8％受访者认为政府信用状况改善很大或较大。被调查者普遍认为政府部门的办事效率、工作作风等有较大好转。其次，企业信用机制逐步形成。调查中，有发展的长远大计，就要真正树立企业家的社会责任意识和顾客意识。另外，受访者还提出要提高全民信用意识以及加强外来员工的信用意识，在全社会形成守信光荣、失信可耻 ...

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人力资源综合管理办法

的人事制度，以及公司应如何努力实施。（2）公司内部各执行部门的人事计划：①人事编制的设定与维持管理的计划；②提高员工素质与提高业绩的教育训练计划；③工资、人员进修计划。4．人力运用计划企业应对人员的有效运用作出适当的安排，使在计划期内能对人力的效率有所提高。人员：的有效运用除须制订各项配套措施外，在 ...

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公司荒谬理由解除劳动合同

为代理总经理为了改善公司的整体运营，公司市场推广的力度有了很大的提高；同时，为了改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下一步公司计划，但是，我却收到 ...

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公司无理由解除劳动合同

为代理总经理为了改善公司的整体运营，公司市场推广的力度有了很大的提高；同时，为了改善公司内部工作效率，和部门之间沟通拟定了些最基本的政策。而这些可能和部分员工产生了利益冲突。在12月份，原本首席执行官（海外）回国和我讨论如何推展下一步公司计划，但是，我却收到 ...

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档案管理实施细则

如工作完成后，原件移交公司管理。部门级档案文件如下：1．各部门报请总经理批复的工作联系单、工作计划、总结、统计报表、简报；2．部门例会会议纪要；3．各部门第十一章附则第四十一条档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。第四十二条本办法由行政部解释、补充，由公司总经理批准颁行。...

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公司社会责任发展路径初探

是公司社会责任与公司业绩呈正相关、负相关还是没有关系；二是二者之间的因果关系如何，换言之，公司社会责任是否影响公司业绩，还是公司财务业绩影响社会责任，的限制以及对私法自治原则的修正，私法公法化的现象日趋明显，政府对公司的干预亦愈来愈多，提高效率成了政府干预公司的合理理由之一。[21] 在现代市场经济 ...

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浅析公司社会责任发展路径

是公司社会责任与公司业绩呈正相关、负相关还是没有关系；二是二者之间的因果关系如何，换言之，公司社会责任是否影响公司业绩，还是公司财务业绩影响社会责任，的限制以及对私法自治原则的修正，私法公法化的现象日趋明显，政府对公司的干预亦愈来愈多，提高效率成了政府干预公司的合理理由之一。[21] 在现代市场经济 ...

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金融危机分析与金融财税法律对策研究

威胁的著名花旗银行注资200亿美元。并针对汽车工业市场的衰落，汽车业三巨头的告急救援以及30万员工的工资福利问题。2008年12月美国政府又宣布继续拿出：一是货币政策在宽松的同时如何做到适度；二是在加大信贷支持的同时，需要防范信贷风险；三是要注意投资资金的使用效率。适度放宽的货币政策在我国已初见成效 ...

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恶意欠薪应纳入法治

已依法解决了224家在特定条件下企业拖欠工资的问题，使用欠薪保障基金垫付企业欠薪2950万元，使24341名员工受益。[5]欠薪保障制度适用范围广，抗相关职能部门要加强行政执法力度，提高行政执法效率，把治理劳动者欠薪、维持社会稳定工作列为各地区、各部门行政执法责任制的重要内容。切实加强劳动保障行政部 ...

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