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或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容工作地点;(五)工作时间休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八) 书面劳动合同。第二,此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同,规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系,明确双方当事人的权利义务,保护劳动者合法 ...
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人民共和国劳动监 察证》。劳动监察员实行每3年进行一次考核、验证制度。第十条劳动行政部门履行下列劳动监察职责:(一)宣传劳动法律、法规、规章, 的情况;(二)监察对象遵守劳动合同规定的情况;(三)监察对象遵守国家工作时间休息休假规定的情况;(四)监察对象遵守社会保险规定的情况;(五)监察对象遵守职工 ...
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的情况;(五)用人单位遵守工作时间休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准工资发放月报制度情况;(七)用人单位参加 机制。对因违反劳动保障法律、法规、规章的行为引起的群体性事件,人力资源社会保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门进行处理,并及时报告本级人民政府 ...
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无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资执行最低工资标准的情况; (七)用人单位 ...
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(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。 三、工作时间休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位 操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按 ...
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方式第十二条 劳动监察内容为:(一)制定执行劳动制章制度的情况;(二)招收、聘用劳动者的情况:(三)订立、履行、变更、解除、终止劳动合同 ;(四)用人单位违反规定向劳动者收取或者变相收取抵押金、抵押物(含有关证件)的情况;(五)遵守国家工作时间休息休假规定的情况;(六)遵守国家工资总额宏观调控规定 ...
//www.110.com/fagui/law_273558.html -了解详情
在履行职责时,应当遵守下列规定:(一)有两名以上劳动监察员参加,主动出示证件;(二)进入劳动场所检查时,遵守劳动安全卫生有关制度;(三)不准泄露案情 解除;(四)支付劳动者工资的情况;(五)执行工作时间休息休假有关规定的情况;(六)女职工未成年工的特殊保护;(七)社会保险费的缴纳及社会保险金的支付 ...
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建设事业的健康持续发展,根据建设部《关于在全国建设系统推行协调劳动关系三方会议制度的意见》(建人教[2002]226号)的要求,经研究决定成立青海省建设 社会经济发展计划对建设系统企事业单位的劳动用工制度、工资分配、最低工资标准、工作时间休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、生活福利待遇、职业 ...
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劳动条件。在这方面可以约定工作时间休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。5、劳动纪律。此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来 ...
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在休闲课部门、左家塘店洗化部门承担课长工作任务;三、工作时间休息休假:每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过40小时。××控股公司因生产工作 ,××控股公司作出《关于解除张××同志劳动合同的决定》,载明:张××因严重违反公司制度,公司决定,从2011年3月13日起,解除张××同志劳动合同。并于 ...
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