对工资集体协商工作的领导，定期研究解决出现的新情况、新问题，督促、检查工资集体协商工作的开展和实施。形成政府统一领导、有关部门密切配合、企业积极推进、 为工资集体协商提供必要的条件，并负责地履行工资集体合同规定的义务。工会要充分反映和代表多数职工的意见，充分尊重和保障职工的主体地位，紧紧依靠职工群众， ...
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职工工资增长与企业效益增长联系起来，可以在维护职工利益和保障企业发展之间找到平衡点，实现职工工资水平和企业发展的同步合理增长，使企业发展的成果更多地惠及职工 领导和督促检查，定期研究解决出现的新情况、新问题。各级劳动关系三方协调机制成员单位和国有资产管理、宣传、财政、工商、税务等有关部门要切实负起相关 ...
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互通情况，为城镇困难职工家庭建立专门台帐，实行专项管理，予以重点帮扶。对保障对象实际收入水平的了解要准确，申请、发放资金的程序要规范，张榜公布， 公平。对困难企业拖欠职工工资问题，企业主管部门(资产经营公司)应负起责任，督促企业筹措资金，建立“最低工资保付户”，确保职工最低工资和基本生活费的及时发放。 ...
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采取措施，集中财力用于县(市、区)、乡镇(以下简称县乡)教师干部工资发放，全省欠发工资问题得到明显缓解。为进一步促使各级政府切实履行职责，确保按时发放县 对各省辖市政府工作目标考核体系。同时，对财力不足、发放教师工资确有困难的县，省政府将根据其财力状况和保障力度，统筹安排转移支付资金，专项用于教师工资 ...
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》(国发(1997)29号)精神，妥善解决我省城市贫困人口的生活困难问题，省政府决定在全省建立城市居民最低生活保障制度。现就有关事项通知如下：一、提高认识， 和退休人员，在计算其家庭收入时，可比照当地职工最低工资和最低退休费标准计算；为了促使和鼓励个人自谋职业、自食其力，凡有劳动能力的下岗人员或无业 ...
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以建设高水平的科技队伍为基础，以加大对劳动科学与安全科学技术的投入和加强领导为保障，加速劳动领域的科技进步；与此同时，要把开发劳动者职业技能、提高劳动者 和发展劳动力市场为中心的基础上，深入开展对劳动、工资和社会保险等综合配套改革相关问题的研究。(2)在就业方面，针对我国就业压力进一步增大的状况，研究 ...
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；欠付三个月以上的，向劳动者支付所欠工资100％的补偿金。第十三条用人单位拒发所欠工资和补偿金的，劳动保障行政主管部门可给予警告，仍不改正的，可 决定的劳动保障行政主管部门申请人民法院强制执行。第十六条本规定实施中的具体问题由自治区劳动保障行政主管部门负责解释。第十七条本规定自2003年8月1日起施行 ...
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深化财税改革的需要，我部在1986年、1988年、1989年、1991年和1993年五次清理的基础上，对建国以来至1995年12月发布的现行 的通知(1990年9月26日财政部发出)27.关于提高粮油统销价格和适当增加职工工资等问题的通知(1991年4月9日财政部、劳动部、人事部、民政部、国家教委发出 ...
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职工的分流安置1．原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移，与部队彻底脱钩。 的经济实体，比照国家税务总局《关于中央各部机关后勤体制改革有关税收政策具体问题的通知》(国发[2002]32号ぉ的有关规定，给予税收优惠政策，地方人民政府要在 ...
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的通知〉的通知》(津房改[2000]5号)规定，2001年，按2000年月平均工资总额8%为本企业职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。企业按照市政府《 所得额，缴纳企业所得税。 十、关于完善城镇社会保障体系有关所得税问题1、根据市政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知 ...
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