”的具体内容，列报口径等财务问题作出统一规定。通知如下：一、有关会计科目的列支内容(一)“工资”目内容1、机关单位人员工资机关工作人员工资，包括职级工资(含基础 。其中，奖金是指四个月发放一次，全年发三次，按本人月基本工资为计算基数的奖金。(三)考核奖，由人事部门和财政部门根据年终考核情况审批核拔，列 ...
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该院以召开年终总结大会的名义，组织全院干警在本院机关食堂连续聚餐3次，共计花费公款12484元。2012年4月至2014年1月，该院还以发放考勤奖和 中认真汲取教训，切实增强法制意识、规则意识和纪律意识，坚决纠正“有令不行、有禁不止”的无组织无纪律现象，毫不松懈地落实好中央八项规定精神，持之以恒地推动 ...
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制度，财政性资金纳入国库单一账户体系统一管理。单位人员工资、津贴、补贴推行银行卡发放制度；单位公务消费推行公务卡结算方式；预算部门和单位依据政府采购法律法规和 的财政专项资金按上述规定属于当年支出，但在年底未能实现支出的，年终决算一律不得结转，由财政部门收回重新安排或平衡预算，并对次年同类专项经费预算 ...
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制度，财政性资金纳入国库单一账户体系统一管理。单位人员工资、津贴、补贴推行银行卡发放制度；单位公务消费推行公务卡结算方式；预算部门和单位依据政府采购法律法规和 的财政专项资金按上述规定属于当年支出，但在年底未能实现支出的，年终决算一律不得结转，由财政部门收回重新安排或平衡预算，并对次年同类专项经费预算 ...
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办理参保手续的在校学生，由学校统一填表、缴费、核对资料，医疗保险经办机构审核、录入、发放证（卡、册）。具体程序按本规定第八条办理。第十一条需使用城镇 ，其超出部分原则上不予支付，费用由首诊医疗机构承担；若首诊医疗机构的预算费用在年终结算后还有结余，其结余部分全额拨付给首诊医疗机构。首诊医疗机构不得以 ...
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使用效益，同时又要严格控制一般性支出和机关楼堂馆所建设，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，防止年终突击花钱。省级财政超收重点用于支持“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生、 上，要重点保法定支出、十大实事等涉及群众切身利益的民生支出和消化历史包袱，如发放以前欠发的工资、偿还财政直接负债、消化滚存赤字等。要 ...
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方式；上级政府及部门不得要求机构“上下对口”，不得用项目安排、资金分配、年终考核等手段，干预乡镇机构设置和人员配备；全面推行乡镇人员编制实名制管理， 分担责任，不得减少本级政府对农村义务教育应承担的经费投入，不得挪用学校公用经费发放教师津贴，不得乱收费加重学生的经济负担。同时，将农村中小学教师工资全额 ...
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》，牵头负责在中心城区主要出入路口设点检查和处理违法运输建筑垃圾的行为。市公安交通管理部门负责发放《货运机动车道路使用证（渣土证）》，并规定建筑垃圾运输 五城区政府和成都高新区管委会城市管理工作的目标考核，坚持实行市对区、区对街道的月检查通报、季考核评比，结果纳入年终目标考核。 二○○七年五月二十二日...
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提出以下要求：一、严禁滥发钱物各部门、各单位年终一律不准突击花钱和滥发钱物，不准擅自出台新的补贴和津贴，不准发行、购买各种礼券和代市购物券，不准提前发放工资、奖金、津贴以及提前兑现承包奖。对违反规定的，上级主管部门要严肃查处，并追究主要负责人和直接责任人的责任。 二、加强 ...
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分配和下达到县，同时抄送市财政及有关主管部门。4、财政结算到县。年终，按结算项目和数额(包括“两税”返还、共享收入增量返还等)，由省财政直接与县 县级政府科学、合理地安排预算，优先保障工资发放和机构运转，省财政对试点县实行预算审查制度，对预算安排不符合要求的，按规定进行调整。同时抓紧制订财政资金调度 ...
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