规定程序从符合条件的专业技术人员中进行聘任，明确双方责任、权利、义务等的职务管理制度。聘任的专业技术职务在本单位有效，并享受相应的待遇。 ??第四条专业 中进行。若某岗位在本单位无合适人选，可按有关规定经批准后面向社会公开招聘。 ??第七条聘任专业技术职务的条件：??1、遵守国家法律、法规，具有良好的 ...
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审核后，报县级公安部门批准落户。(四)机关、团体、学校、企业(国有)、事业单位招聘、录用的合同制工人，工龄满两年以上，录用单位需要继续使用，本人及其配偶 各级公安机关要加强与新闻舆论部门的配合，加大宣传力度，使广大群众了解户籍管理制度改革的目的、意义和政策规定，确保户籍改革顺利进行。各级公安机关特别是 ...
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学校。第三条 各级人民政府对民办教育事业应当积极鼓励，大力支持，正确引导，加强管理。各级教育行政部门应根据经济和社会发展需要，把民办学校纳入地方教育规划，对 聘用的在职或招聘的教师可参加职称评定和市、县(市)、区组织的教师荣誉称号评选，待遇由聘用学校负责落实。第三十条 学校应有健全的财务管理制度，配备 ...
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其他个体工商户或个人经营。 四、严禁私招滥雇从业人员。上述行业的企业、经营单位和个体工商户招聘或雇用从业人员时，应签订书面合同，并按劳动行政管理 补报备案。 五、上述行业的企业、经营单位和个体工商户，必须建立健全内部管理制度，堵塞管理漏洞，杜绝本单位人员组织、纵容、参与卖淫嫖娼活动或从事其他色情活动 ...
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学校。第三条各级人民政府对民办教育事业应当积极鼓励，大力支持，正确引导，加强管理。各级教育行政部门应根据经济和社会发展需要，把民办学校纳入地方教育规划，对民办 聘用的在职或招聘的教师可参加职称评定和市、县(市)、区组织的教师荣誉称号评选，待遇由聘用学校负责落实。第三十条学校应有健全的财务管理制度，配备 ...
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诉讼和仲裁案件数量逐年上升的现象。一些不法分子利用加盟连锁、技术转让、投资、招聘等方式进行合同欺诈，这些案件涉及面广，受害者多为弱势群体，激化了社会 部门要积极提供便利条件，支持区县政府开展此项工作。(二)引导企业建立合同信用管理制度。积极引导本市企业建立以事前防范、事中控制为主，事后补救为辅的“3＋ ...
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留学的外国人在中国就业的若干规定》(劳人培(1987)22号)使外国人来华就业的管理开始走上法制化轨道。几年来，各地劳动部门与公安部门密切配合，依据以上法律 管理现状的基础上，抓紧完善境外人员入境就业管理法规。要健全申报审批和监督检查等管理制度，建立企业招聘境外人员的法定程序，并根据这项工作的需要充实 ...
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人员和技术人员实行聘任制、考核制，企业领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘 的，可由企业之间直接协商确定并办理调动手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作， ...
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人员和技术人员实行聘任制、考核制，企业领导人员还应实行回避制度。具体实施办法由企业自行确定。第十一条 企业可根据国家规定，公开招聘管理人员和技术人员。招聘 的，可由企业之间直接协商确定并办理调动手续，跨地区调动的，须按干部管理权限由政府人事部门按有关规定办理调动手续。企业经理在任期内一般不得调动工作， ...
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服务机构应将《许可证》正本置于服务场所的醒目位置，并公开服务内容、程序和管理制度，公布收费项目和标准。第九条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、 交流会活动的组织。审查参会用人单位资格；会前对场馆进行安全检查；维护招聘现场的正常秩序；对招聘中的各项活动进行监督，受理投诉；提供咨询和后续服务；在交流会 ...
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