公司签订的劳动合同,没有违反法律规定,对双方均有约束力。双方于2009年4月21日签订的解除劳动关系协议,原告没有证据证明违背其真实意思表示,但该协议 、以及2009年3月扣发的部分工资1400元，明显违背了劳动合同中工资报酬的约定。另外，工资绩效只能体现在奖金发放方面,扣发结构工资,违背了劳动法工资 ...
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、分配及划解。 (五)罚锾奖金之分配及划解。 (六)各项违章案件财务罚锾提成之分配。 (七)公文收发之管制及催办。 (八)绩效之统计。 (九)复查委员会及 。 (六)职员训练、进修之规划及执行。 (七)职员之差勤管理。 (八)国父纪念月会之筹办。 (九)员工出国案件之核办。 三、第三股： (一)待遇、 ...
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时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资标准。 (2)按甲方现行工资制度确定乙方正常 发放的时候已经离职，则不再享有此激励奖金。 第十八条 其他 1、甲方的规章制度、职位说明书、绩效考核制度、职业健康检查告知书不时颁布或修改的 ...
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问题的规定为了更好地贯彻执行《中华人民共和国个人所得税法》（2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议修正，以下简称税法） 经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和 ...
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包括住房公积金185.6元、春节加班工资235.5元、1-2月工龄工资48元、两呆奖金442.36元、年休假工资及误餐费571.35元、被克扣的 的工资分配方式。 2006年，被告隆回县农村信用合作联社制定了《隆回县农村信用社绩效工资挂钩实施办法》以及《隆回县农村信用社信贷员管理及考核办法》，经该社务 ...
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包括住房公积金185.6元、春节加班工资235.5元、1-2月工龄工资48元、两呆奖金442.36元、年休假工资及误餐费571.35元、被克扣的 的工资分配方式。 2006年，被告隆回县农村信用合作联社制定了《隆回县农村信用社绩效工资挂钩实施办法》以及《隆回县农村信用社信贷员管理及考核办法》，经该社务 ...
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地递上了一份聘用确认书。该聘用确认书载明：热电公司自2004年5月17日起聘用张先生为高层商务经理，基本工资每月28325元、小孩教育费每月13175元， 手册》第3、6条规定，你不参与2005年度个人绩效考评，同时不能获得2005年年终奖金。”2006年1月19日，张先生见索要无望，向南通市劳动争议 ...
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国有资产监督管理委员会第63次主任办公会议审议通过，现予公布，自2008年10月1日起施行。 国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融二○○八年八月十八日 中央 重大资产损失的，在责任认定年度对直接责任人和主管责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权的经济处罚，以及解聘或者开除 ...
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、统计、汇编。 (七)滞纳税款及罚锾案件执行作业之管制及规划。 (八)执行绩效之统计。 (九)钜额项目欠税案件追查之管制。 (一○)新旧欠税清理之各类 之支付。 (六)员工薪资、奖励金、罚锾奖金、年终奖金、考绩奖金、交通费、加班费、差旅费、休假补助费、不休假加班费、月退休金及三节慰问金等之发放。 (七 ...
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评审标准借鉴和吸收国外质量奖评定标准和全国质量奖评定标准，等同采用GB/T19580《卓越绩效评价准则》国家标准制定。第十条 根据市长质量奖评审标准，可按农业、工业、 由领导小组提请市政府撤销其荣誉称号，并将撤销决定予以公告，追回奖牌和奖金。第二十九条 获得市长质量奖满3年的单位，在按当年评审标准进行 ...
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