委托培养全科医师规范化学员计划，并按管理权限报主管部门审核汇总后报同级人事编制部门核准。市卫生局、市人事局根据各区、各市属单位的计划确定全市公开招录 委托培养单位管理；定向培养学员的人事档案和人事关系由培养单位委托市人才交流服务中心管理。培养单位与市人才交流服务中心签订人事代理协议后，由该中心代办有关 ...
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的帮助。凡到非公有制单位就业的高校毕业生，由当地政府人事部门所属的人才交流机构负责人事代理。用人单位要按照国家有关规定与所聘高校毕业生签订劳动或聘用合同，为其 ，应开展对未就业高校毕业生的免费求职登记、就业指导和就业信息服务，免费保管档案。对其中的党、团员，要按有关规定，定期组织活动。(十)完善未就业 ...
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人事关系转给同级政府人事部门所属人才交流机构或被解聘人的具有人事档案管理权的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工， 交流机构，可以接受聘用单位或聘用单位主管部门的委托，按《湖北省人事厅关于开展人事代理工作的若干意见》(鄂人[1996]182号)文件有关规定，为聘用单位开展 ...
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保留两年的择业期。对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生，档案管理机构对保管其档案免收服务费用。学校根据毕业生本人意愿，可将其户口转至人学前户籍 可迁回原籍，或者保留在学校所在城市，由各级人才交流机构提供免费户档管理和人事代理服务；到我省恩施州、十堰市工作的高校毕业生，直接执行试用(见习)期满后的工资 ...
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类走向生、委培生、保送生按原协议就业。允许毕业生到非国办学校工作，其档案、户粮关系由接收学校所在地教育部门代为管理。对于要求出省就业的研究生、 毕业生缴纳社会保险费用，以解除毕业生的后顾之忧。由县以上人事部门所属的人才交流机构进行人事代理的单位要与毕业生签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和 ...
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。不依托任何设计单位完全独立的市政公用工程施工图审查机构，其组成人员的人事档案关系等应存放本人所在设区市人才交流中心；属于石家庄市的，应存放省建设系统人事代理部。第二十四条市政公用工程施工图设计文件审查人员必须具备下列条件：(一)年龄在35岁以上，60岁以下，具有 ...
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程序是：(1)由申请人所在单位、学术团体推荐或本人自荐，经申请人所在单位(或其人事代理机构)同意后，按要求填写《呈报表》，由其人事部门根据单位属地、性质 ，提出专家年度考核等次，报市委人才工作领导小组备案。(5)考核情况列入专家业绩档案，兑现考核结果。3、建立专家联系制度。各级领导及专家管理部门要同 ...
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签订了劳动合同，并同意其注册在该机构；(2)人事档案已转入所在房地产估价机构在当地人才交流中心开设的人事代理户下；(3)所在房地产估价机构为其办理了 (附件一)一式两份；3、所在房地产估价机构本年度在当地人才服务中心托管人事档案的人员名单(加盖人才服务中心公章)；4、所在房地产估价机构为专职注册房地产 ...
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相配套的人才市场社会化服务体系。各级政府设立的人才服务机构应积极开展对高校的人事代理、人才招聘以及分流人员再就业等各项服务，从而为高校深化改革提供支持和社会 的激励作用。工资的发放数额可根据教职工的业绩由学校自主确定，不受个人档案工资的限制，但要做好职工档案工资的管理，按照国家有关规定，做好职工档案 ...
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、单位同意可免试回原单位工作。3年后未回原单位工作的，将其人事关系等转入政府人事部门所属人才服务机构或按有关规定办理辞职手续。 8．国有、 档案、提供工龄计算、晋升档案工资、大中专毕业生转正定级、代办各类社会保险等人事代理服务的，由各级人事行政部门所属的人才交流服务机构予以及时办理。 19．个体工商户 ...
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