的迫切要求。随着机构改革和推行国家公务员制度的开展,以及企业转换经营机制、人事制度改革的逐步深化,要求建立能进能出、双向选择的用人机制,利用市场调节人才供求 、确立人才市场的职能。市场建立初期,先从信息交流、人才招聘、流动人员人事档案管理、培训等工作入手,启动市场运行。3、政府人事部门要进一步转变职能 ...
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推荐、招聘、培训、测评、租赁;(三)人才信息网络服务;(四)从事授权的人事代理;(五)按照规定举办人才交流会;(六)法律、法规规定的其他有关业务。开展 十四条经授权的人才中介服务机构提供以下人事代理服务:(一)流动人员人事档案管理;(二)在规定范围内组织各种人事考试报名、专业技术职务任职资格评审和申报 ...
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资源配置的主渠道。(三)发展重点。以发展专业性人才市场为重点,大力培育企业经营管理人才、高新技术人才和农村牧区人才市场,建立高校毕业生就业市场,健全完善与其它 的联系、沟通与协作,形成人才市场管理合力。加强对流动人员人事档案管理的监督检查,严肃查处伪造档案和不按规定存放档案的行为;加强对大型人才招聘 ...
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根据人才市场发展的需要,制定人才市场管理条例、人事争议仲裁条例,修订完善人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等政策法规。研究制定国家重要人才 完善人才市场许可证制度,健全人才中介服务机构年审制度,建立人才中介互联网信息服务管理制度。加强对人才下场活动的监督检查,清理和取缔非法人才中介服务机构, ...
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价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制。积极推进事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和 :人力资源市场建设工程加强人力资源市场标准化建设,完善服务设施,加强流动人员人事档案管理建设。“十二五”期间,对市级人力资源市场进行标准化升级改造,建成 ...
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自治区人民代表大会常务委员会2007年7月26日 第一章 总 则第一条 为了促进人才合理流动,规范人才市场活动,根据国家有关法律、法规的规定,结合自治区实际,制定 行政部门的授权(以下简称授权代理): (一)流动人员人事档案管理; (二)在规定的范围内申报或者组织评审专业技术职务任职资格; (三)配合 ...
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、规范化人才测评咨询机构。改进国有企业经营管理者考核评价工作,完善对经营者业绩档案的连续记载,突出综合素质和经营业绩测评;根据任期目标责任制,对国有资产 ,规范人才市场运作。制定完善人才市场管理、人事争议仲裁、人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等方面的政策法规。加强人才市场监管,建立许可证 ...
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部门共同提供;受理和初审由市商务委相关业务处室和纪检监察部门会同上海市公安局治安管理部门和上海典当行业协会进行联合审理;初审之后,对拟同意设立的申请材料 委指定银行的验资账户内,直至领取营业执照);4、档案所在地人事部门或流动人员人事档案管理机构出具的拟任分支机构负责人的简历;户籍所在地公安部门出具的 ...
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建立聘任关系的教师。大中专院校、各级教育主管部门所属事业单位中的教师、专业技术人员参照执行。上述各级各类学校、事业单位中的职员参照执行。第三条 聘任合同是 发给辞职金和辞退费。辞职或被辞退教师的人事档案管理,按国家人事部人发(1996)118号《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第五章 申诉和仲裁第 ...
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水资源保护监测网络和决策系统,加强水资源调控,建库蓄水,实施水资源功能区划管理制度,建立合理利用水资源的价格机制和激励机制,鼓励发展节水农业,推动工业 等专业性人才市场。加强人才市场法制建设,健全完善人才市场管理、人才招聘管理、流动人员人事档案管理等人才市场政策法规体系,规范人才中介服务机构,营造公平 ...
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