，统筹规划、协调指导各级各类教师和教育行政干部队伍建设工作，指导学校内部人事、劳动管理体制与分配制度的改革，主管委机关和直属单位的机构编制工作 五、国家教委与人事部在高校毕业生就业分配方面的职责分工高校毕业生就业分配制度改革是高等教育改革的重要内容，以国家教委为主组织实施。人事部有人才调控指导的职责。 ...
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院所制度，并给予相对稳定的支持。要切实解决科研院所行政化的倾向。推进科研人事管理制度改革，逐步实行以科研项目为载体的聘任制，实行按需设岗、按岗 计划纲要（2006-2010-2020年）》，以大力普及科学技术，提高全民科学素质为目标，加强对农民的科技普及和技术培训、对广大青少年的创新教育、对各级干部和 ...
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调节。因而，这种担心是不必要的。 （二）科学管理对随机分案制度的依赖 最高人民法院二五改革纲要中，提出建立科学、统一的审判质量和效率评估体系，改革法官 要求法官以公平、公正之心去处理案件、对待当事人？值得重视的是：一些领导干部存有排斥公平竞争的思想。个别领导的管理理念是树立典型。树立典型论者一个充分的 ...
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年全国人大八届四次会议批准的《国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》将“依法治国，建设社会主义法治国家”确定为治国的基本方略，这就说明，要 农村养老保险统计分析报告》。[8]蔡仁华主编：《中国医疗保障制度改革实用全书》，中国人事出版社1998年版，第342页。[9]蔡仁华主编：《中国 ...
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工作中的具体措施、典型事例、综合效益等方面的宣传。要着力宣传加快行政审批制度改革的进展情况。特别宣传水利系统如何按照节约水资源、保护水环境、维护江河湖库 加大制度建设及落实情况的宣传力度，在全系统构筑反腐倡廉的制度屏障；要加大对工程招投标、项目审批、干部人事任免等腐败易发领域在执法监察方面经验和做法的 ...
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制度。对实施违法或者不当的行政执法行为依法依纪应采取组织处理措施的，按照干部管理权限和规定程序办理；依法依纪应当追究政纪责任的，由任免机关、监察机关 批准的职能职责行使职权，进一步加强和完善制度建设，加大工作力度，把开展相对集中行政处罚权工作同继续深化行政管理体制改革相结合，同时要不断总结经验，积极 ...
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、可宣教和规训的法治政府指标体系，来纠正一些干部在思想认识上的失范。 其次，从制度效益来看，《纲要》中大多条款的规定原则性过强，有些要求比较 的其他来源，主要包括《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》、《立法法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《 ...
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、可宣教和规训的法治政府指标体系，来纠正一些干部在思想认识上的失范。 其次，从制度效益来看，《纲要》中大多条款的规定原则性过强，有些要求比较 的其他来源，主要包括《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中共中央关于深化行政管理体制改革的意见》、《立法法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《 ...
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、跨越发展、和谐发展要求相协调，根据《扬州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合卫生工作实际制定本规划。一、卫生事业发展的基础条件和社会环境分析 医院经营管理机构，统一管理公立医院人、财、物和业务。继续把人事分配制度改革作为核心内容，改革公立医院内部运行机制，使职工由单位人向社会人转变。（三 ...
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工作规范有序进行。引导已改制企业建立健全法人治理结构，深化人事、用工、分配制度改革。进一步优化股权结构，通过股权转让、国有集体股减持等方式，使 加强政府机关廉政建设。搞好廉政建设宣传教育，认真落实《廉政准则》、领导干部廉政建设责任制和厉行节约制止奢侈浪费有关规定。加大反腐败斗争力度，从严惩处腐败分子。 ...
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