，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 第十五条 达成调解 为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。代理劳动案件范围： 1．代理劳动 ...
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12月双方解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，郭念东与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日委托郭念东到 年12月30日合同到期，郭念东在2008年11月30日被用工单位退回鹏劳公司，根据劳务派遣的性质不属于解除劳动关系，此后郭念东长期不到鹏劳公司报到， ...
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办法报当地人力资源和社会保障行政部门备案； （一）国务院国资委监管的企业； （二）国有商业银行、保险公司； （三）铁道、民航、烟草部门所属企业。 其他企业 。 第二十一条【劳务派遣特殊工时申请】用工单位需要在实行特殊工时制度的岗位上使用被派遣劳动者的，应当与劳务派遣单位在劳务派遣协议中明确实行特殊工时 ...
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於敬胜与汝州市建志劳务服务有限公司无任何利害关系，更不产生权利义务。3、原告与汝州市建志公司的协议为无效协议。4、新华区劳动仲裁委认定事实正确并 为原告的二级机构，没有办理职业介绍许可证及劳务派遣许可证。原告也未提供汝州市建志劳务服务有限公司的具体用工派遣人员名单，故原告与被告之夫於敬胜死亡前存在劳动 ...
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我们是一家劳务派遣公司，今年10月刚刚获得对外劳务合作经营资格，但还没有向国外派遣过劳务人员，目前正在与一个用工单位合作，想派遣国外几个人。但我们缺少劳务派遣协议（与用工单位的合同），与劳务人员的合同范本。谢谢！...
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远县水利水电局的19名在编工人被合并移交到宁远县电力局而失去编制开始说起。2006年底，这些编外工人又被电力局转移到了劳务派遣公司。2008年3 技术型企业中普遍存在，很多劳动者自愿成为奋斗者与老板一起分享企业利益。 劳资双方对劳动者特定权益作出特殊处分的私了性质的协议普遍存在，从法律上讲，在劳动关系 ...
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清、黄立如和董志尧系原告根据其与新时代公司之间劳务合同的约定向新时代公司派遣的劳务工人，对被告的追偿权等问题系法律争议，在后文论述 长期合作框架协议，被告向新时代公司提供规格为AS10200的GB/T590-93船用法兰铸铁截止阀，新时代公司已实际接收并使用被告提供的货物，被告与新时代公司的合同关系已 ...
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无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。 （三）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。 （四）丙 时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日合同是和劳务派遣公司签的...
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。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 2、劳动合同履行地和公司所在地谁管辖劳动纠纷？ 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域 为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。 3、劳动仲裁案件中有第三 ...
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变化的； （三）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的； （四）通过非法劳务派遣的； （五）其他明显违反诚信和公平原则的规避 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照 ...
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