不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低 八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动 ...
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不得与其解除或终止劳动关系。 第二十二条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地 八级16个月，九级12个月，十级8个月。 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。 工伤职工与用人单位解除或者终止 ...
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号工伤伤残等级证，鉴定罗××2008年12月4日受伤构成九级伤残。双方当事人在法定时效内对以上工伤认定和劳动能力等级鉴定均未提出异议。2009年11月2日，罗 》第六十一条第三款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...
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中支付一次性伤残补助金，标准为一级=本人工资（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 个月；九级伤残=本人工资*8个月；十级伤残=本人工资*6个月； 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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赔偿数额先支付给被告，后再按《广东省职工工伤保险条例》的规定金额赔偿给被告，如鉴定结果为九级以下（含九级），双方应到佛山市劳动争议仲裁委员会开庭 申请而直接认定被上诉人的伤残等级为七级，是错误的。2、2001年8月，原佛山市城区劳动局曾对被上诉人的损伤进行鉴定并评定为九级伤残。2001年 12月31日 ...
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支付王培宣一次性伤残补助金8000元、一次性医疗补助金11129元、一次性伤残就业补助金22258元。上述事实有豫(郑)工伤认字(2O06)405号工伤认定书、郑州市职工工伤(职业病)评残报告表、郑州市人民政府郑政(复决)字(2O07)011号行政复议决定书、郑州市中原区人民法院(2O07)中行初字 ...
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中支付一次性伤残补助金，标准为一级=本人工资（注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 个月；九级伤残=本人工资*8个月；十级伤残=本人工资*6个月；二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗 ...
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的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16 六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三 ...
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按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40％。 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系 ，八级12个月，九级9个月，十级6个月。 甘肃 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的， ...
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其次，《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动 十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十 ...
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