我单位1998先变股份制公司，由职工参股，也就是半年给我们退股后变为私企，离开企业的人给买断钱，大部分人都留用，也没有给工龄钱。现在我想离开企业，单位说新劳动法规定自己提出离职不给经济补偿，向我这种情况能否得到补偿。有关与这方面的文件吗？我很纠结，能给答复将万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-2709900.html -了解详情
我刚来这家美发店的时候，签的合同 每个月保底4千，保3个月，现在过去两个月了，老板把我调到别的店，薪资待遇都没有这边高，我不想去，现在他说我是自己提出离职，要按提成给我结工资而且还早扣我钱，请问我该怎么办 我现在手里有合同的照片...
//www.110.com/ask/question-2461202.html -了解详情
苏州常熟的，女职工，现52岁。 2010年9月份发生工伤，2011年初，被鉴定为十级伤残。 现在已经延长保险的缴纳。 现在员工自己提出离职， 要求单位支付一次性伤残就业金。 单位是否支付该费用？按照国家规定 女性50周岁 是法定退休年龄 该女性现在延长保险的缴纳 是否就是延长退休年龄 ...
//www.110.com/ask/question-2267370.html -了解详情
在企业工作了七年半时间了~现在由于自身身体原因不能从事现在岗位工作~但公司又没有其他合适的岗位安排~这样企业可以单方面解除劳动合同吗？如果自己提出离职劳动法规定中有没有相应的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2229798.html -了解详情
一员工在五月份自己提出离职，老板也同意了，可是过了两天又后悔了，要求重新回来上班，老板仁慈就答应了，在八月份的一次谈话中，老板问其员工今年会不会怀孕，员工非常坚定地说不会，可是刚过来两个月就怀上了，而且要求诸多，不能正常完成其平常工作，这样的情况下，公司能辞退她或要求停薪留职吗？...
//www.110.com/ask/question-1976153.html -了解详情
拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致，我再补充一下问题： 1、在员工不自己提出离职的情况下，员工拒签合同的后果是什么？ 2、公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗 ...
//www.110.com/ask/question-1952326.html -了解详情
职责,一切本人想怎么做就怎么做.公司安排做事,我跟公司要求没岗位职责,不会去做,公司意思是给找点事做,然后找理由违反公司规定,进行处罚,让自己提出离职.我现在就是打卡上班下班.等辞退,然后去仲裁.我这样做是否可行?...
//www.110.com/ask/question-1709204.html -了解详情
公司的岗位调动回原部门工作吗？问题二，换岗后的工作与之前工作性质完全不同，有没有法律条款支持换岗的具体要求呢？问题三，我除了自己提出离职解除合同之外怎样维权证明是公司违约呢？...
//www.110.com/ask/question-1667712.html -了解详情
是合理的吗？如果不合理，该怎么做呢？（工作时没签劳动合同，只有上班指纹打卡）我是3月27号入职，5月2号自己提出离职的。就是说公司只给我4月份底薪，不给我4月份的绩效奖金。...
//www.110.com/ask/question-1592550.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务