特别授权。上诉人王××因与被上诉人洛阳新建水泥有限公司(以下简称洛阳新建水泥公司)劳动争议纠纷一案,王××于2009年3月23日向偃师市人民法院(以下简称一审 通知其回家待岗。2007年11月7日,王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日, ...
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律师事务所律师。上诉人宋XX与被上诉人洛阳新建水泥有限公司(以下简称洛阳新建水泥公司)劳动争议纠纷一案,宋XX于2009年3月25日向偃师市人民法院提起民事诉讼, 则称系被告通知其回家待岗。2007年7月4日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日, ...
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文律师事务所律师。上诉人马XX与被上诉人洛阳新建水泥有限公司(以下简称洛阳新建水泥公司)劳动争议纠纷一案,马XX于2009年3月23日向偃师市人民法院提起民事诉讼, 称系被告通知其回家待岗。2006年6月12日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月原告诉至 ...
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律师事务所律师。上诉人刘XX与被上诉人洛阳新建水泥有限公司(以下简称洛阳新建水泥公司)劳动争议纠纷一案,刘XX于2009年3月25日向偃师市人民法院提起民事诉讼, 则称系被告通知其回家待岗。2007年1月3日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日, ...
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。原审法院认为,原告与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司双方曾签订了职工身份置换协议书,该协议约定根据国有职工身份置换经济补偿标准,白鸽集团郑州玻璃制品有限公司在 公司答辩称, 根据郑州市人民政府的文件精神,白鸽集团郑州玻璃制品有限公司与上诉人解除劳动合同,是合法、有效的,况且赵政伟已领取了经济补偿金,说明 ...
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其辩称所依据的事实,向本院出示了以下证据:一、1、就业协议书;2、报到通知书;3、上海市单位退工证明;4、解除劳动合同通知书,证明原告解除与 风险防控工作的通知,证明依据该通知被告有抽查的权利。法院出示了上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会2010年1月20日仲裁庭审理笔录。经过庭审质证,双方当事人的质证 ...
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该劳动者的工作年限已经发生中断,不再是“连续”了,在计算连续工作年限时,解除劳动合同之前的工作年限将不计入连续工作年限中。当然,如果地方性法规对 ,用人单位“买断工龄”的操作模式为:与连续工作年限即将达到10年的劳动者签订协议书,对劳动者之前的工作年限进行“买断”,向劳动者支付相应的经济补偿,同时,在 ...
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,现原告不服该仲裁裁决,故诉至法院,要求判令:(1)二被告支付原告解除劳动合同的经济赔偿金1200元×7月=8400元,及赔偿金8400元。(2)二被告 的事实,故本院予以确认。关于被告惠利佳商贸公司提交的证据(1)劳务派遣协议书,原告虽持有一定的异议,但该协议能够证明惠利佳商贸公司派遣20名员工到 ...
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证明原告享有2008年度10天年休假,已休5天;五、劳动合同终止协议书,证明被告以欺诈方式解除劳动合同;六、裁决书,证明本案已经仲裁前置程序。被告 补偿金1165元和年终奖1165元。 2009年2月2日原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告:1、缴纳2008年1月城镇社会保险费; ...
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本人签字,并不同意进行笔迹鉴定;被告对原告提供的协商解除劳动合同协议、发放清单、劳资补偿协议书无异议;被告对原告提供的团体被保险人清单的真实性无异议 为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年10月9日,被告陶某某申请劳动仲裁,要求原告支付:1、2009年6月工资人民币1500元;2、2008年 ...
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