是否可以公司违反《劳动法》和《江苏省工资支付条例》解除与该公司的劳动合同,并要求其赔偿月工资的2倍经济补偿金?以及劳动合同中约定的年底应补发的工资(我是以 老板亲自写上去的)。而克扣的6777元是否应按两倍计算要求公司赔偿,加上经济补偿金和年终4千/月补发这三项,约7万左右。请律师朋友帮忙专业的回复, ...
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我1990年12月参加工作,与公司协商一致解除劳合同,单位如何支付经济补偿金?在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金?与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗?...
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我是今年6月到公司上班的,试用期到7月30日,与公司签了两年的劳动合同,但签好的合同一直未给我,现在公司说不需要这一岗位,要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?补偿金怎么计算...
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本人2005年5月27日与宁波公司签定劳动合同,劳动合同上写明工作内容是:在公司A部门从事组长一职。2011年5月25日,宁波公司A部门全部搬迁至广东。 部门我想问:我们不愿去广东,也不适应其他部门。如果个人提出和公司协商解除合同,是否有经济补偿金?经济补偿金年限是从05年开始算还是从08年开始算?...
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A 、B两公司的相关帐户。肖小姐于2012年3月向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求A公司支付经济补偿金和结清提成,并依据A、B两公司共同发布的声明 ,劳动合同履行的情势发生了重大变更,在经告知劳动者后,应为协商一致解除了劳动合同。仲裁庭和法院最终采纳了用人单位的主张。但事实上,该认定是存在问题的。 ...
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公司与我协商解除了劳动合同,协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金,但协议上只说了补偿金总额,未说明补偿年限及补偿的月份数,公司只是口头上说按 ,应补偿11.5个月。 公司协议上这样是自相矛盾的,我要求公司加补1.5个月补偿金合理合法吗? 另协议上有一条说“甲乙双方一致同意,除本协议内容以外,不再向 ...
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我是2008年1月8日进公司,劳动合同签订时间是2008年1月8日至2011年4月7日,现在劳动合同已到期,公司还未正式与我签订劳动,这种情况下,公司不想与我再次签订劳动合同,是否有补偿金?补偿多少个月?如果我的合同期满到现在快到一个月(还差几天)不想与公司再次签订劳动合同,是否有 ...
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调动的话会怎么样,公司领导说直接去劳资部报道(意思就是要开除我)。 请问如果我直接去劳资部报道的话,是不是属于公司单方面解除我的劳动合同?如果要是这样的话公司应不应该支付我经济补偿金和违约金?如果公司应该支付我经济补偿金和违约金的话!那这补偿金和违约金又是怎么算 ...
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!拒签的理由有两个;1.我没有犯什么错,履行工作职责;2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法,又拿出第二步政策( 还要去上海公司会议室静坐! 我该怎么办?我去咨询过律师,律师说;你签的(劳动合同自然终止协议)有两种含义,一.你已承认不胜任工作的降级,公司可以降你 ...
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: 本所接受张××(身份证号:43011119620630××××)的委托,特就贵司变相违法解除与张××劳动合同关系事宜致函贵司,请审慎对待,规避可能的法律风险。 据张 个工作日内未回应,依据张××的授权,本所将随时通过法律途径解决该劳动争议纠纷,追究贵司相应的民事责任,以维护张××的合法权益。 顺祝 ...
//www.110.com/ziliao/article-529620.html -
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