我上班的公司是私人公司，单位不和我们签合同，不给上保险，眼看着之前的一些同事，在试用期之后，被老板无故辞退，单位这种想用，就用，不想用，今天通知，明天就不让上班了，没有补偿，请问这样可以吗？我们该怎么样维护自己的权益？...
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我在一家保险公司工作，岗位是（总经理司机）2012年的8月8号签订的劳动合同，合同期为3年，试用期到2013年的2月7日，截至2013年的11月27日（今天）用工单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了，（且原因根本没得到证实）公司并没有提前一个 ...
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我在一家保险公司工作，岗位是（总经理司机）2012年的8月8号签订的劳动合同，合同期为3年，试用期到2013年的2月7日，截至2013年的11月27日（今天）用工单位通知我告诉我公司要裁员就把我开了，（且原因根本没得到证实）公司并没有提前一个 ...
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如题，且如果未提前30天通知是否可以得到一定的经济赔偿？...
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我九月底入职，两个月试用期也过了，现在十二月20号跟我说要辞退我。理由是公司未来的方向是加强销售力度，其他的人员就需要缩减。 然后十二月23号为最后一天。那就是没有提前一个月通知我。 按照劳动法规定，未满半年的公司应该支付我半个月的底薪作为经济赔偿，是这样吗？如果是的 ...
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我的公司总部在北京，我是在公司深圳办事处工作的。2012年4月16号去公司，试用期一个月，签订了一年的劳动合同。2012年11月8号公司说我不能胜任岗位工作，让我写辞职报告。9号的时候再问我，我说不写，我让公司正式发通知给我，并且给我经济补偿。公司还没有正式下发通知，就让我从明天起 ...
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我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？...
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同意，现将相关事宜通知如下：一、主要职责（一）贯彻实施国家和自治区有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退的法律法规； 工作；指导考试命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作；拟定新录用人员试用期管理办法；负责全区政府系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及指导，建立和 ...
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，上班玩游戏等为借口，但没有拿出证明。口头通知解聘我，我想要求补偿。1、一个月的代通知金；2、工作2.5年的经济补偿金；3、试用期期间的保险，要求补偿；4、在公司头6个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还 ...
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我是2011年7月18日入职，并于入职当天和公司签定了3年期固定合同，合同约定试用期为2011年7月18日至2011年10月18日止。现在公司让我辞工，我不辞，公司就在公告栏贴出解出劳动合同的通知，将与我2011年7月21日解除劳动合同。请问，我能 ...
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