有关养老保险问题的实施意见近几年来，我省一些企业在改制和兼并破产过程中，按照有关规定，对部分职工采取“买断工龄”或一次性安置的办法、给予一次性经济补偿后， 申报办理。 五、原被“买断工龄”或被一次性安置职工目前已超过法定退休年龄的，按照本文规定办理退休手续后，从2001年1月起，按月发给基本养老金，并 ...
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思想稳定和利益不受影响。 二、需要明确的几个问题(一)关于范围对象1、已置换身份，获得一定的经济补偿的全额、差额拨款事业单位职工均应按规定 社会保险经办机构代发。2、凡参保事业单位2005年7月1日以后按规定办理退休的人员，一律按赣府发(1999)14号文件计发基本养老金，同时参照赣府厅发(2001) ...
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类事业单位改革中职工劳动关系和经济补偿的处置，参照市政府《批转关于我市市属国有企业改制中若干问题的意见的通知》(苏府(2002)81号)执行。退休和提前 、时间和标准等，参照市政府《批转关于市属生产经营型事业单位转企改制工作的实施意见的通知》(苏府(2002)110号)执行。在执行上述文件时，关于提前 ...
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投诉的承办部门办公地址及联系电话)；11、介绍日常消防常识、遇到紧急问题的急救方法和处理形式，居民投诉、承办部门办公地址及联系电话；12、介绍刻制公章 招商引资的主要形式(由市开放办、市教委负责提供)1、贷款形式；2、商品信贷(包括补偿贸易、来料加工、来件装配、来样制作、租赁贸易等〉；3、外商直接投资 ...
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新准则）工作，我们对部分企业试点过程中普遍反映的问题进行了认真研究，现将有关事项通知如下：一、企业应当加强内部退休人员支出管理，按规定从严审核内部退休计划 首次执行日，企业如申报符合预计负债确认条件的内部退休人员支出，应当同时提供详细的内部退休计划、人员清单、费用项目、补偿标准、折现率等相关材料，并由 ...
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新准则）工作，我们对部分企业试点过程中普遍反映的问题进行了认真研究，现将有关事项通知如下：一、企业应当加强内部退休人员支出管理，按规定从严审核内部退休计划 首次执行日，企业如申报符合预计负债确认条件的内部退休人员支出，应当同时提供详细的内部退休计划、人员清单、费用项目、补偿标准、折现率等相关材料，并由 ...
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和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，现就我市贯彻国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《江苏省实施 工伤保险条例办法》(以下简称《办法》)的有关问题， 确定，其他统筹地区由所在地区劳动保障行政部门确定。 十三、退休(职)人员退休后初次诊断为职业病的，或退休后确认属革命伤残军人因战、因公旧伤复发的 ...
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取得了显著成绩。但现行医药卫生体制存在的问题和矛盾越来越突出，医疗费用增长过快，卫生资源条块分割、重复建设，医疗机构经济补偿机制不合理，药品生产流通秩序混乱等 非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，上述单位的退休人员和按有关规定办理退职的人员，均应参加本市的基本医疗保险。按照“以收定支，收支平衡， ...
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坚持看方向，不能看风向，不能求全责备，更不能因噎废食，改革中的问题，只能用改革的办法来解决，要大胆地试，大胆地闯，搞成功了，就总结 一次性安置费的职工按规定(渝府发(1999)32号)不再享受失业保险待遇和经济补偿。27、改制企业暂时不能安排上岗的职工可实行厂内待岗，厂内待岗期间参照国企下岗职工基本 ...
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第三产业，努力拓展就业和再就业岗位；2006年前解决好社区办公和服务用房不足的问题，进一步改善社区工作条件，社区内基本实现民主选举、民主决策、民主管理 的多少设立专门办公室和专兼职工作人员，增加服务设施，为企业退休人员提供优质规范的服务。要针对居民需求，进一步增强社区服务功能，做到服务设施、服务内容、 ...
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