巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损， 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告 ...
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巨池建筑工程公司。被告系1960年1月由街道修缮队组建而成，先后承建重庆市内外的多项建筑工程受到广大业主的赞扬。企业从2000年起由于经济效益严重亏损， 认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告 ...
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，双方未签订书面劳动合同。2011年9月25日15时许，王某某在原告某竹胶合板公司竹胶合班工作时突发疾病，经向班长杨某某请假后，到重庆市涪陵区同乐乡 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。审判长陈彬人民陪审员蔡永钦人民陪审员杨忠民 二○一二年五月 ...
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劳动合同。公司《员工奖惩条例》也规定：辱骂、殴打同事的，公司给予立即解除劳动关系的处罚。该《员工奖惩条例》经过员工代表大会民主讨论程序通过，且通过公司 有员工40人，应建立而未建立基层工会委员会，解除劳动合同没有经过通知工会的程序，故属违法解除。 重庆市第一中级人民法院经审理认为，唐亮辱骂、殴打同事的 ...
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袁某某，重庆某某律师事务所律师（特别授权）。被告重庆某某有限责任公司，住所地重庆市XX区XX镇X，组织机构代码(略)。法定代表人骆某某，执行董事。委托代理人孔 12个月）的经济补偿金。被乙方聘用后的职工暂不支付经济补偿金，再解除劳动合同的，仍按此标准给予偿付”。2002年1月某某水泥有限责任公司更名为 ...
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仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资68200元、经济补偿金12400元、补交2009年2月至2010 ××公司的损失。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。本院认为，《劳动合同法》第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 ...
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，自2011年3月7日起解除与原告的劳动合同关系。2010年12月21日，原告王某某向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2010年12 存在加班事实。请求法院驳回原告的诉讼请求。一审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的 ...
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委托代理人周xx（特别授权），男，1952年5月19日出生，汉族，住重庆市垫江县桂溪镇新建路143号附x号。身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx。被告xx公司， ，我公司付给王先华73421元。我公司不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙建筑劳务公司的情况。请求驳回原告的诉讼请求。 ...
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委托代理人周xx（特别授权），男，1952年5月19日出生，汉族，住重庆市垫江县桂溪镇新建路xxx号附x号。身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxxx。被告xx公司 ，我公司付给王先华73421元。我公司不认识原告，也未与原告签订劳动合同，也不知道重庆浩龙建筑劳务公司的情况。请求驳回原告的诉讼请求。 ...
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，所以苟xx的一次性伤残补助金为：3000元×14个月＝42000元。根据《重庆市工伤保险条例实施暂行办法》第二十八条的规定，六级伤残职工提出与用人单位 劳动合同法》第八十五条的规定，若用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可要求用人单位按应付金额50%以上100% ...
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