基本工资3000/月，含五险。签订合同后至今每月发工资一直是2500/月，承诺年底统一补齐未给部分的工资，11月份我公司为员工集体办理公积金，公司领导告知，所欠的工资用于缴公积金（公司缴存12%）了，因为在签订劳动合同书时期中一个条款是“甲方不为乙方提供补充保险和福利待遇”，所以公司缴存的那 ...
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12年8月1号与公司签订了2年的合同，也就是到14年8月到期，现在我们杭州分公司经理要把公司所有业务转交给一个私人老板做，并希望我们集体全部跟那个老板签订合同 老板做的，现在这公司只是个空壳在这 2.我们分公司是人事外包给前程无忧的，这个合同是不是只跟前程无忧有关系呢 3.我是城镇户口，失业保险有缴纳...
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4月进入XX公司，当时因为没有招人指标，所以当时只与公司签订了临时合同，公司于2010年1月才与本人签订了正式合同，但这么久以来我公司也并未为本人购买5险 于9月才会发放，我那时已经不在公司了，我应该申请提请发放还是等公司员工集体发放时再去公司领取啊？像这种上半年绩效工资是因为公司关系拖到9月才发的， ...
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我是一名幼儿教师，现在在广州海运（集体）公司名下的幼儿园工作，现在怀孕37周。7月底海运公司决定解散幼儿园，而我们也刚好合同期满。本来说好安排我去海运公司名下的海员宾馆上班，但现在又反悔，不愿与我续签。只是说赔偿。我想问我该怎么办？...
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., Nr.24, 17.3.1910, Sp.617,zitiert nach Peter Ullmann,Tarifvertrage und Tarifpolitik in Deutschland bis1914, Lang,S.107. [16]罗特玛指出,集体合同与劳动合同最重要的相区别是: ...
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贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的律师在核算经济补偿基数时发现，该公司支付贾先生的工资低于 的劳动关系是单一的，不能实行多重身份的复合式用工形式。 集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体 ...
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安排贾先生上岗。 因公司拒绝向贾先生支付经济补偿金，双方发生争议。贾先生打算申请劳动仲裁。他聘请的律师在核算经济补偿基数时发现，该公司支付贾先生的工资低于 的劳动关系是单一的，不能实行多重身份的复合式用工形式。集体合同与劳动合同都是劳动法律规定的一项法律制度，用人单位依照法律的规定，都应当履行订立集体 ...
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的玩偶，想放到哪里就放到哪里！综上所述，被告安排原告待岗不仅违反了《劳动合同》和《集体合同》的约定，也违反了有关劳动法的规定。三、关于原告要求解除劳动 1993）224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别，一般不属于劳动 ...
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的玩偶，想放到哪里就放到哪里！综上所述，被告安排原告待岗不仅违反了《劳动合同》和《集体合同》的约定，也违反了有关劳动法的规定。三、关于原告要求解除劳动 1993）224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别，一般不属于劳动 ...
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拖欠工资争议、支付经济补偿金争议、补缴社会保险费争议等。用人单位或其团体与工会就集体合同的订立与变更发生的争议是利益争议。利益争议是为创设将来的合同， 1993）224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》，企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大的差别，一般不属于劳动 ...
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