商业第三者责任险和机动车交通事故强制责任保险性质不同，另外商业第三者责任险争议的解决方式保险合同双方已约定由仲裁解决。2、就本案事故中医疗费用赔付标准，应按照当地 邹某某持A2型驾驶证，故需要其提供身体条件证明才能证明被告邹某某是合法的驾驶员。4、关于原告诉求的各项损失总赔偿额中应扣除已获得赔偿的部分 ...
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％赔偿责任有异议，事故车辆向被告X保X支公司投保有交强险，事故驾驶员李XX系其司员工，事故发生时系履行公司职务行为，事故发生后垫付原告 及行驶证复印件、出院小结、门诊病历、医疗费发票、误工证明、X建筑装饰工程有限公司聘用退休人员协议、工资清单、复旦大学上海医学院法医学鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费发票 ...
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具备向被招用的外地人员提供食宿等基本生活条件；（四）前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定的职业介绍服务 ）服务人员、导游等17种职业的从业人员，均被列入了限制使用的范围。汽车驾驶员（不含环卫系统一线）也将限制使用外地人员。金融、保险、邮政、房地产、 ...
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并按调解协议支付了赔偿款。如果是答辩人的个人行为，则原告就不会参加调解并支付赔偿款。 本院认为：被告李伟明作为原告浙江金丽温高速公路有限公司聘用的驾驶员，与原告虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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所驾驶的货车本身，10米之外又有明显的反光危险警告标志，有驾驶技能的正常的驾驶员在很远地方就能发现路障并主动采取适当的变道措施从而避免事故的发生，正是因为 顺德区龙江镇豪特家具制造厂的证明只是说明该厂于2003年4月至2007年6月聘用了蒋立新，每月固定工资1500元，并无证实蒋立新居于何处，也未说明 ...
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并按调解协议支付了赔偿款。如果是答辩人的个人行为，则原告就不会参加调解并支付赔偿款。本院认为：被告李伟明作为原告浙江金丽温高速公路有限公司聘用的驾驶员，与原告虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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与经营规模相适应，具备危险货物运输从业资格的驾驶员和押运人员数均不得少于本单位从事危险货物运输的车辆数。聘用外地人员的，应当将其从业资格证转入本市。 业经营者进入综合性货运站经营。货运站经营者应与进入货运站的道路货运辅助业经营业户签订合同，明确双方权利、义务，并报主管部门备案。第三十条经营配载服务应当 ...
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教育行政主管部门和公安机关交通管理部门统一规定的颜色和标志。接送学生的机动车驾驶员应当身体健康，具备相应准驾车型5年以上安全驾驶经历，且最近3年内任何 过期食品、野生菌类的；(十一)使用不具备安全检测证明的车辆做校车，或者聘用不具备校车驾驶资格的人员驾驶校车的；(十二)组织中小学生在公路上进行体育锻炼 ...
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与经营规模相适应，具备危险货物运输从业资格的驾驶员和押运人员数均不得少于本单位从事危险货物运输的车辆数。聘用外地人员的，应当将其从业资格证转入本市。 业经营者进入综合性货运站经营。货运站经营者应与进入货运站的道路货运辅助业经营业户签订合同，明确双方权利、义务，并报主管部门备案。第三十条经营配载服务应当 ...
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实行路队化管理，并有相应的管理机构和管理制度；(三)有经培训合格的驾驶员、乘务员和管理人员。安全员、调度员等专职或兼职人员岗位职责明确；(四)线路管理 负责督促“双改”企业按有关规定，落实企业劳动用工和社会保障事项，并督促企业优先聘用原驾乘人员和管理人员就业。市公安交管局、市运管局：负责“双改”后公交 ...
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