半年以上或兴办私营企业的。(二)已经与新用人单位有半年以上事实劳动关系的；(三)与企业再就业服务中心签订的基本生活保障协议期满的。第十八条 从事非全日制 一条规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得相应职业资格证书后再上岗；用人单位逾期不改正的，按每违规使用1名 ...
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缴纳社会保险费，并按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第十四条用人单位招用初次就业的劳动者，应当自用工之日起三十日内到市、县（市）、区人力 ）依法代扣工资的情形及标准。第二十九条劳动者一方与用人单位通过平等协商，可以就工资分配、工资支付等劳动报酬事项，签订工资专项集体合同。工资分配、工资支付等劳动 ...
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十）劳动合同解除、终止及经济补偿、赔偿金的支付情况；（十一）劳动者与用人单位的有关调解和谈判情况；（十二）向有关部门反映、投诉、申诉等情况 依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院 ...
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十）劳动合同解除、终止及经济补偿、赔偿金的支付情况；（十一）劳动者与用人单位的有关调解和谈判情况；（十二）向有关部门反映、投诉、申诉等情况 依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，律师应告知当事人可以持调解协议书依法向人民法院 ...
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天龙公司应当与其签订无固定期限劳动合同，但被告天龙公司一直未与原告订立无固定期限劳动合同。参照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位违反本法规定 肇事者的赔偿，原告不应得到双份赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系，劳动者享有工伤保险赔偿 ...
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由市人力资源和社会保障部门审定其资格。符合定点资格的，与社会保险经办机构签订基本医疗保险服务协议书后确定为定点医疗机构、定点零售药店，由市人力资源和社会保障 、临时性或者弹性工作等形式就业的人员，以及未按月领取失业保险金的失业人员，按本市有关规定参加医疗保险。 第五十六条与用人单位建立劳动关系的非本市 ...
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办理就业许可，如未办理《外国人就业证》则属于非法就业，公司再终止非法用工关系就顺理成章了。三、劳动者与用人单位约定的劳动报酬标准高于合同履行地的标准，应当 劳动合同履行地有关规定执行；用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。本案中，公司与陈先生在外派协议中明确约定按上海的工资 ...
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一两千元的代办咨询费，拿到通知书后再交x万元的咨询服务费”。由于人们对高等教育形式了解有限，一些不法分子有意模糊普通高等教育与成人高等教育、自学考试等的区别， 目的，是为了解决一些艰苦地区、行业和军工等高层次人才需求问题，由用人单位和有关高校签订就业协议，经批准列入当年的招生计划。其特点主要是定向就业 ...
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事故伤害或患职业病后，所在用人单位应积极救治，并在3日内用书面或电话形式向当地社保机构报告。第三十七条 工伤职工就医一般应到协议医疗机构就诊。工伤职工因 ，转社保机构的待遇支付部门，将核定结果告知申请人。第五十五条 社保机构与签订协议的辅助器具配置机构直接结算费用时，应按规定进行审核。第五十六条 待遇 ...
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事故伤害或患职业病后，所在用人单位应积极救治，并在3日内用书面或电话形式向当地社保机构报告。第三十七条 工伤职工就医一般应到协议医疗机构就诊。工伤职工因 ，转社保机构的待遇支付部门，将核定结果告知申请人。第五十五条 社保机构与签订协议的辅助器具配置机构直接结算费用时，应按规定进行审核。第五十六条 待遇 ...
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