本人1999.1买断工龄离开**，干过各种工作。2009.4到**车站干“小红帽”工作。进来很容易，即通过熟人介绍，**车站集企办领导同意，穿上红马甲就 元左右。 我们没有劳动保护，没有社保，没有节假日加班工资。 车站和我们签了一份合同，说我们是“小时工”随时可以要我们走人。 请问：这样合法吗？...
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属于哪一方个人所有。 第三条 在夫妻关系存续期间，甲方（或乙方）通过所有合法来源所获得的收入（包括工资、奖金、经营的收益、专利著作的收益、股票 的伤残赔偿金、残疾人生活补助费、抚恤金、住房公积金、养老保险金、保险赔偿金、失业保险金、买断工龄款均视为获得一方个人的财产。 第六条 婚后甲方（或乙方）因继承 ...
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我厂改制后用职工买断工龄的200万元成立了甲公司，但上级不承认是改制企业，也未撤销，一直在生产经营。有一房地产商看中我单位土地，但由于国有划拨地不能 土地而买不到的钱，不仅得到了土地，而且得到了改制企业的壳子，享受土地出让金返还等优惠政策。请问这种假收购操作合法吗？是否虚报注册资本？是否抽逃注册资金？...
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我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是事业编制企业化管理的性质，2003年天保工程启动，一次性安置森工企业职工，而我县把我们事业编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本单位解除劳动关系。但单位说已自动解除劳动关系。这样合理、合法吗？...
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按三十六条，单位应该支付经济补偿金，我们文件里的经济补偿金支付年限多于劳动合同法要求的十二年，还多支付了安置费，明显多于法律所指经济补偿金，这样合法吗？ 3、如果按三十七条，我们单位给职工经济补偿金不违反法律吧？...
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79年参加工作，02年（强迫）买断工龄。11年初改制完成后要求签定半年劳动合同（之前从未签订和补定书面劳动合同）遭到我的拒绝。要求与企业签订无固定期限劳动合同。企业不同意。找社会人员威胁我离开工作岗位。...
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骨干，一年前厂子就停了，大家都在家另谋生路，现在刚得知企业将要退市对员工进行买断，为掩人耳目他们召开了职工代表会，厂里有大小会议室及礼堂，可是职代会却在厂外辗转数个 彻底的追查，追究其领导责任，但为时已晚啊。像我始终在特岗二十三年工龄怎么计算？我该不该签买断呢？是合法的吗？我该怎么办？ 天津 赵宏伟...
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A4纸贴在墙上），寄函给这些自找出路的职工要回去签解除劳动合同（一年工龄按1100元左右一次性买断。）。有的职工不愿意解除（但在单位的函上签了字表示有收到该函）要求单位安排工作，但单位不理并要求必须买断且把这些不愿买断的职工的档案都移给人才中心保管，同时把社保、医保都停了。多年来这些 ...
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目前为止，记于被告名下的恒安集团公司的股份有：现金股13000股，工龄股4144股，配股74895股，借款股32000股，期权股15000股。其中被告 购买，应分红利1222374元，购买2444748股；；4、因享有国家政策，买断工龄形成的股本，本次不参加分红。根据该方案，被告应得分红购股20745 ...
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无固定期限劳动合同职工就这样被强行裁员买断工龄。公路段把职工推向了社会，致使我们步入了失业大军，导致我们精神和生活上产生沉重的压力，生活质量显著下降，为了维护我们的合法权益，根据【中华人民共和国宪法】第42条：中华人民共和国公民有劳动的权力的规定，及劳动法再及１９９９ ...
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