情况、生活困难程度以及年龄、性别、技能、求职意向等情况，制定企业下岗职工分流安置的总体规划和年度工作计划，确定年度再就业率，采取相应的政策措施，实行目标 按预算支出不低于2‰的比例列支。2、向使用农村和区外劳动力的用人单位(机关、事业单位、社会团体、各类企业和个体工商户)按每使用一名农村劳动力每月征收 ...
//www.110.com/fagui/law_214654.html -了解详情
提供分类的批复）。4、单位和现有人员的基本情况。5、参照管理工作实施方案，包括学习动员、职位设置、考试考察、人员登记及分流安置、制度建立等内容。6、 审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。三、参照管理的组织实施事业单位批准为参照管理后，其主管部门要按照实施方案，会同同级公务员主管部门，按 ...
//www.110.com/fagui/law_291481.html -了解详情
、效能的原则，科学界定职能，整合压缩机构，控制编制规模。社会公益类事业单位要根据各专业门类的不同情况调整布局结构，对不适应国民经济和社会发展需要的单位 资产，原则上参照黄发[1999]21号文件处置。4、妥善分流安置人员。凡事业单位改革中的落聘下岗人员，以内部消化为主，通过创办经济实体、举办第三产业、 ...
//www.110.com/fagui/law_222977.html -了解详情
给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。 改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，卫生事业单位为满足人民群众不断增长的卫生需求， 标准。 五、建立卫生人才流动机制，妥善安置未聘人员20、卫生事业单位要积极做好改革过程中的思想政治工作，妥善做好未聘人员的分流安置工作。未聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_103516.html -了解详情
印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。 中共中央组织部人事部科学技术部二０００年三月三十日 关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见改革和完善科研 合同或协议，建立规范的管理制度，明确单位与个人相互之间的权利、义务。五、建立科研机构未聘人员的分流安置制度１５、科研机构对实行聘用制以后的 ...
//www.110.com/fagui/law_52731.html -了解详情
聘任、推选聘任、委任等多种任用形式，推行任前“公示制”。１２、卫生专业技术人员实行专业技术职务聘任制。要以深化职称改革、推行执业资格制度为切入点，实行从业 积极配合卫生事业单位人事制度改革，为卫生专业人员和其他卫生工作人员在行业内或行业间流动提供服务。要针对未聘人员的实际情况，为分流人员安置提供信息和 ...
//www.110.com/fagui/law_52723.html -了解详情
标准发给经济补偿金。对从其他国有单位(包括国家机关、事业单位和国有企业)调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算 ；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员方案的决议。(五)劳动保障部门审核 ...
//www.110.com/fagui/law_65214.html -了解详情
各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：自治区经贸委、劳动和社会保障厅、国土资源厅、国税局、地税局、工商行政 代表大会通过的职工分流安置办法、安置富余人员的数量及比例、支付的经济补偿金及资金来源报自治区经贸委备案；分流职工缴纳社会保险费及社会保障关系接续情况、改制企业所在 ...
//www.110.com/fagui/law_30693.html -了解详情
标准发给经济补偿金。对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算 情况；改制企业为职工办理社会保险情况。4．其他需要提供的材料。包括：有关部门同意改制的批复，职工代表大会通过分流安置人员方案的决议。（五）劳动保障部门 ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html -了解详情
规定通过合同或协议，建立规范的管理制度，明确单位与个人相互之间的权利、义务。 五、建立科研机构未聘人员的分流安置制度15、科研机构对实行聘用制以后的未聘 的新情况、新问题，要注意区别不同情况和轻重缓急，从实际出发，分类指导，加强思想政治工作，确保安定团结，积极稳妥地把科研事业单位人事制度改革引向深入。...
//www.110.com/fagui/law_93644.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务