前，原聘用合同继续有效。第十七条 聘用合同在履行期满或者其中规定的终止条件出现时终止，但经聘用单位与受聘人协商一致，可以续订。第十八条 聘用单位被撤销， 人才服务机构代为管理一年，在此期内，由事业单位按不少于本市确定的最低生活保障线发给生活补助费，并由人才服务机构推荐工作；一年期满，仍无工作岗位，事业 ...
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专业技术服务订立书面合同。合同应当规定专业技术人员接受继续教育后为本单位服务的最低年限和违反合同所应承担的责任。 第十八条市和区、县人民政府及其所属各部门， 精神鼓励或者物质奖励。 第二十条市和区、县继续教育管理部门，对违反本规定的企业事业单位，应当给予批评、教育；对情节严重经过批评教育后仍不改正的， ...
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）对来沪后有工作的随军随调家属，所在单位要按本市规定，及时为他们办理各项社会保险等接续手续。对其中年龄偏大、在本市实际缴费年限满5年、已到达 有关部门要优先核发营业执照、行业经营许可证，优先办理开业贷款；其日常服务管理工作纳入街道、社区管理服务体系。第二十四条各类医疗机构要对重点优抚对象和现役军人就医 ...
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第一条为完善社会保障体系，保证机关事业单位工作人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据《国家公务员暂行条例》及国家有关规定，制定本暂行办法。关联法规： 月起，每人按公务员中办事员的最低工资发给失业救济金。第十四条领取失业救济金期限，按照失业人员在单位连续工作年限确定，连续工作满一年的发给三个月失业 ...
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） 属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十七条 有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： （一） 在试用期内的（国家规定双方约定服务期限的 按1年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。 七、甲 ...
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，直接违犯《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，驻马店市龙升 ，作为法律服务者及时、有效地为之提供服务，为确保民营企业健康地发展献策献计，再者民营企业也要有做大事业，敢于闯世界的精神和气魄，随着网络化日益普及， ...
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减免个体工商管理费，税务部门应优先免费办理税务登记及按规定减免税收，其它行政部门及事业单位免收可免的各项收费(如卫生服务费等)。 第八条 鼓励残疾人在农村 的商业贷款，贷款金额5万元以内，由市政府从残疾人就业保障金中给予贴息，贴息年限为二年。 第九条 加大对残疾人创业资金扶持力度。残疾人自谋职业、自主 ...
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条例中三十六条 规定 解聘15日内帮解聘人员办理档案转移 但是如果和单位签定最低服务5年的协议 年限不到要扣押档案 请问这样的协议还有法律效应吗？...
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集体经济组织以外的单位或个人的，应经过本集体经济组织村民会议三分之二以上成员或三分之二村民代表同意。第五条 除法定的宅基地和公共设施、公益事业用地外 、违约责任等内容。第八条 集体建设用地的使用年限，参照《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定确定。第九条 土地使用者不得擅自改变集体 ...
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办法》)，制定本细则。第一章参保范围和对象第一条驻郑州市区的省直机关及其工作人员，事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，省属国有企业、集体企业、股份制企业 年限男职工为25年，女职工为20年。职工退休(职)时，实际缴费年限不足规定的最低缴费年限的，须由用人单位和职工分别以职工本人退休(职)当年核定的 ...
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