内容或其组成部分或其精确排列方式，不为公众所知悉。不为公众所知悉，并不是指不为一切人所知悉，只是不为权利人以外的其他人以违反诚实经营活动方式所 随意处置，更谈不上采取什么措施来保护了。 2、界定商业秘密存在误区。有的企业对商业秘密的保护持“凡是”的观点，即“凡是本公司的信息都是商业秘密”。我国法律对 ...
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），知识怎么做（Know-how），知识是谁（Know-who）。知道是什么是指关于事实方面的知识。知道为什么是指自然原理和规律方面的科学理论。知道 权，比如美国宪法中术语财产的表述。另外，作为财产一般术语的理解，商业秘密是商业秘密权利形成的必要条件。即使资讯还没有成为公共知识，如果权利人没有维护秘密 ...
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），知识怎么做（Know-how），知识是谁（Know-who）。知道是什么是指关于事实方面的知识。知道为什么是指自然原理和规律方面的科学理论。 ”，比如美国宪法中术语“财产”的表述。另外，作为“财产”一般术语的理解，商业秘密是商业秘密权利形成的必要条件。即使资讯还没有成为公共知识，如果权利人没有维护 ...
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的正常流动和谋生权利。划分雇主与雇员就商业秘密的权利，实际上是要明确在知识的归属上，什么知识可由雇员带走，什么知识必须留下。我国台湾地区现行法律的规定， 在不少情况下，业主还未来得及获得实际侵占的证据，其商业秘密就已经丧失，“一旦丧失就永远丧失”，这是商业秘密法上铁定的公理。[1]在实践中，要取得实际 ...
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保护的条款是否妥当?如不妥,如何修改?约定商业秘密条款需要把握什么原则?在实践中,应该注意什么问题? 本期《经华HR诊室》,由北京经华智业教育科技公司请出 程序,包括原因、审批、使用记录、归还记载等;员工离职的保密程序。这 是商业秘密泄露的高发时期,应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。 从企业内部 ...
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上诉案评析 案件要旨：不为公众所知悉，即商业秘密的秘密性构成要件，是商业秘密是否存在的首要条件。那么，什么是不为公众所知悉，达到怎样的标准或程度 ，应当给职工经济补偿，JD公司在其离职时未给任何补偿，故JD公司的指控是错误的。 针对当事人的上诉和抗辩理由，浙江省高院认为当事人间存在的争议焦点包括： 一 ...
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秘密保护的条款是否妥当?如不妥,如何修改?约定商业秘密条款需要把握什么原则?在实践中,应该注意什么问题?本期《经华HR诊室》,由北京经华智业教育科技公司请出 程序,包括原因、审批、使用记录、归还记载等;员工离职的保密程序。这是商业秘密泄露的高发时期,应详细规定员工的离职交接和保密责任确认。从企业内部 ...
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云等四人为上诉人JP6C变频器技术的主研人员，充分掌握和知悉该项保密技术，是商业秘密的活化载体，根据保密合同规定，应承担保密责任，且该项责任不以是否有合理的 、希望研究所披露并允许该两被上诉人使用他们所掌握的佳灵公司的商业秘密的情况下，胡向云等四自然人什么时间到希望森兰公司工作已不重要。同理，胡向云等 ...
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四人为上诉人JP6C变频器技术的主研人员，充分掌握和知悉该项保密技术，是商业秘密的活化载体，根据保密合同规定，应承担保密责任，且该项责任不以是否有合理 希望研究所披露并允许该两被上诉人使用他们所掌握的佳灵公司的商业秘密的情况下，xxx等四自然人什么时间到希望森兰公司工作已不重要。同理，xxx等四自然人 ...
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应交由法官独立判断。 （3）北京唐青林律师是商业秘密法律领域专业律师，在中国法制出版社出版了著作《商业秘密实务精解与百案评析 》，他关于商业 .1）与其PA200产品芯片的软件程序实质性相同。 （二）本案司法鉴定意见的结论应该是什么？ 结合本案司法鉴定结论，话语不清晰、不明确。我们认为本案司法鉴定意见 ...
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