按照国家统一制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为企业内部人力资源管理的一项重要依据。第三十七条主管财政机关会同政府有关部门 、不如实提供有关情况的，主管财政机关根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》(国务院令第287号)的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1 ...
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，按照国家统一制定的评价方法和评价标准考核各预算执行单位的经营业绩，并作为企业内部人力资源管理的一项重要依据。第三十六条主管财政机关会同政府有关部门对 报表、不如实提供有关情况的，主管财政机关根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》的规定予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政 ...
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运输部8教育部9民政部10农业部 11商务部 12水利部 13司法部 14铁道部 15外交部 16卫生部 17文化部 18工业和信息化部 19国土资源部 20人力资源社会保障部 21环境保护部 22国家民委 23国资委 24人口计生委 25驻港联络办 26测绘局 27地震局 28海洋局29粮食局 ...
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8 教育部 9 民政部 10 农业部11 商务部12 水利部13 司法部14 铁道部15 外交部16 卫生部17 文化部18 工业和信息化部19 国土资源部20 人力资源社会保障部21 环境保护部22 国家民委23 国资委24 人口计生委25 港澳办26 驻港联络办27 测绘局28 地震局29 ...
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金融市场，国际资本流动，国际金融机构等。d—006国际企业管理领域：国际经贸内容：企业国际化，经营战略，组织机构，产销、财务、人力资源管理等。d—007国际税收领域：国际经贸内容：国际双重征税，国际避税与逃税，涉外税收负担原则与国际税收协定等。附表：各层次会计人员继续教育科目分类(略 ...
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市场，国际资本流动，国际金融机构等。D一006国际企业管理领域：国际经贸内容：企业国际化，经营战略，组织机构，产销、财务、人力资源管理等。D一007国际税收领域：国际经贸内容：国际双重征税，国际避税与逃税，涉外税收负担原则与国际税收协定等。附表：各层次会计人员继续教育科目分类(略 ...
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商会、协会等工作形成的文件材料。(二)行政管理工作形成的文件材料：包括企业筹备期的可行性研究、申请、批准，企业章程，股东大会、董事会、监事会会议，企业 报废等方面的文件材料。(九)会计工作形成的文件材料：包括会计凭证、会计账簿、财务报告及报表等方面的文件材料。(十)人力资源管理形成的文件材料：包括劳动 ...
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采取新的管理方法，实现全方位的管理。不仅要实施营销、开发、生产、财务、人力资源方面专项管理，还要实施具有全面性和竞争性的战略管理；不仅要应用信息技术、 资源优化配置、搞好产品开发和市场营销工作的基础，要保证企业长期稳定的发展，必须加强企业发展战略的研究，提高决策水平，避免决策失误。首先，要注重做好制定 ...
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采取新的管理方法，实现全方位的管理。不仅要实施营销、开发、生产、财务、人力资源方面的专项管理，还要实施具有全面性和竞争性的战略管理；不仅要应用信息技术、 资源优化配置、搞好产品开发和市场营销工作的基础。要保证企业长期稳定发展，必须加强企业发展战略的研究，提高决策水平，避免决策失误。首先，要注重做好制定 ...
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体制改革（4）行政事业单位资产分类及人员结构分类（5）事业单位经营性资产改制问题研究2、公共部门会计的特点及其与企业会计的差异分析（1）公共部门会计及其 部门负责人，人力资源处（科）长、部门负责人员、业务骨干以及相关人员等。四、师资力量财政部相关司局，财政部财政科学研究所，北京、上海、厦门国家会计学院 ...
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