是伴随产业转型升级出现的，随着社会主体利益诉求日渐多元化，部分企业劳资矛盾日渐尖锐。如何平衡这些失调的劳资关系，在十二五规划启动前夕，去重新定位 居全国之首，已超越老龄社会危机时点的警戒线，社保基金严重穿底，财政补贴压力巨大，试行延迟申领养老金迫在眉睫。延迟退休年龄是全世界不可逆转的必然趋势，大都采取 ...
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按职工实际出勤天数计算。因公出差或外出期间不再领取伙食补助费。七、婴幼儿补贴标准凡符合北京市计划生育条例规定的中央国家机关干部、职工的婴幼儿，不论是否入托，从 改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位 ...
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劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。 * 非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 劳动部《工资支付暂行规定》规定：非因 ： （1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等； （2）劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解 ...
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，被告重钢机制司给付原告涂征宇20年工龄的生活补贴，另奖励了5000元。原告涂征宇解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。 条例》，未规定因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，虽然1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，但是针对 ...
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只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，个人代理人与保险公司的关系 。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、副食补贴、住房补贴、养老补贴等等，他们除工资之外 ...
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。但作为一个特殊的群体，我国法律对于未成年人出庭方面的规定却寥寥无几。未成年人如何出庭？如果作为证人，他们可以证明什么样的内容？未成年人出庭时，对法庭的 抚养费的计算依据，“月总收入”的范围应当包括基础工资、工龄工资、职务工资、奖金、各类补贴以及企业单位职工的浮动工资。在确定收入数额上可参照以下标准： ...
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父母离婚后因突发事件又如何解决抚养费问题，法院并无明确规定。所以保证基金可以在发生上述情况时维持未成年子女利益。四是明确“月总收入”的范围。应包括：基础工资和工龄工资、职务工资、奖金和各种补贴以及属于企业单位职工的浮动工资。在确定收入数额上可参照以下标准：（1）对收入相对稳定 ...
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提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行，待取得经验后再定。（七）经济核算与收益分配二十一、 扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活使用奖金，不必月月上报审批。口粮标准 ...
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提成奖金；其余百分之五十按规定征收所得税。这个问题，各市县可先在少数企业中试点，面上如何试行，待取得经验后再定。（七）经济核算与收益分配二十一、 扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活使用奖金，不必月月上报审批。口粮标准 ...
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的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分构成。《公务员法》则规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分。虽然还是四个部分， 的激烈情况是愈演愈烈。正是因为公务员考试越来越成为政府工作人员的进门之路，如何把好这个关的意义就非常重大了。我国自从1998年国家公务员开始实行统一招考 ...
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