试点工作目标的重要前提。按照国家对我省试点工作的要求,不妥善解决企业拖欠下岗职工债务问题,企业就难以妥善处理下岗职工劳动关系,也不利于促进下岗职工实现再 内部分配方案规定的标准认定。下岗期间按企业规定或与下岗职工签订的协议生活费标准认定。(二)拖欠社会保险费。是指企业应为解除劳动关系职工缴纳而未缴纳的 ...
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,应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。 (七)关于企业改制后的主体地位问题对企业改制后的主体问题的确定,我们在审判实践中遇到的情况并不多,但根据 招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工, ...
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个条例并不能解决社会保险的诸多问题。仅从社会保险费的征缴方面看,社会保险费拖欠、挤占、挪用现象时有发生。特别是企业欠缴养老保险费现象严重,据有关部门统计, 解决问题。如经济体制改革涉及国企改革,面临破产、职工安置等现实问题使资产重组、企业改制、破产兼并举步艰难时,才开始考虑到是失业保险立法的时机;抗洪 ...
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社会保险费,不得减免。对拒缴、瞒报、少缴的,要依法严肃处理。对长期拖欠社会保险费的单位,要加大追缴力度,督促制定清缴计划,尽快回收,《社会保险费 。2、变现部分国有资产,充实社会保险基金。经同级财政批准,可将国有企业被兼并和改制时国有净资产变现收入按规定用于安置职工等支出后,余下部分用于充实社会保险 ...
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职工住房公积金、住房补贴和20%的房屋维修基金后的剩余部分,全额返还企业,用于缴纳社会保险费和职工安置。改革中涉及到的划拨土地使用权转让、经营性用地,国土 的具体实施办法和方案,6月底前完成清产核资、产权界定工作,7月底前完成对棉花企业改革、企业改制登记或重新登记工作。已完成企业改革和重新登记的,要 ...
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,应当将用人单位和被挂靠单位作为共同诉讼人。 7、关于企业改制后的主体地位问题。 对企业改制后的主体问题的确定,我们在审判实践中遇到的情况并不多,但根据 员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并 ...
//www.110.com/ziliao/article-183148.html -
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补偿标准和金额、离岗退养人员基本生活费标准、离退休人员安置管理有关费用等)、企业缴纳社会保险费情况。要进行安置成本测算,明确资金落实情况、实施的步骤和时间等 ,原则上按600一900元(含100元医疗补助费)的幅度确定。企业改革前生产正常,效益较好,不拖欠应缴纳税费,职工工资较高,转让国有产权收益较高 ...
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,使之成为具有一定规模、竞争力较强的粮食产业化经营实体(或龙头企业)。改制后的企业可接受政府委托,对政策性粮食业务实行代理经营。(三)采取出租、 粮食流通体制机构和企业改革有关问题的通知》(桂政发[1998]62号)规定执行的,继续执行;没有落实的,当地政府要切实落实;拖欠社会保险费或离退休人员养老金 ...
//www.110.com/fagui/law_232571.html -
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劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费,以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会保险费。?(五)改革改制企业的国有产权向管理层转让必须 变现的不动产向市国资委授权的国有资产经营公司作抵押。今后,改革改制企业不得再采取在转让前将职工安置补偿及相关费用从国有净资产中抵扣、提留的方式。 ...
//www.110.com/fagui/law_217723.html -
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;未参加基本养老保险社会统筹的,要按规定参加社会保险统筹并足额补缴养老保险费,由社会保险机构负责发放离退休人员的基本养老金。(五)棉花企业改制中的有关政策。 。市、县(区)人民政府对国有企业改制的有关优惠政策,棉花企业在社企分开和改制中应依照执行。棉花企业改制中的有关税收问题,按照税务总局《关于印发〈 ...
//www.110.com/fagui/law_217002.html -
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