(十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职 。对下岗职工参加再就业培训，各师(局)和行业主管部门可给予一定的补贴。七、充分发挥思想政治工作优势，加大宣传教育力度思想政治工作是我们党 ...
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山东省友好协商，签署《江苏省与山东省经济社会发展合作框架协议》。一、合作原则――坚持市场主导、政府推动，尊重企业的主体地位，发挥政府的引导作用。――坚持优势互补 培训内容，逐步形成适合两省经济社会发展的人才教育培训体系。3.文化。（1）举办苏鲁文化艺术节，扩大两省文化艺术交流。（2）建立信息互通机制， ...
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或半脱产一年以上的各类高等、中等专业学校学习以及特殊工种培训，必须同本单位签订书面协议，并履行协议规定的义务。第四章 管理体制第十三条 市、县(区、 职工教育发展规划，管理所属企业职工教育工作。第十五条 企业教育管理机构，负责制订和实施本企业职工教育计划，办好职工学校和各类培训，总结交流教学经验，提高 ...
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章 经 费第七章 奖 惩第八章 附 则第一章 总 则第一条 为加强职工教育工作，提高职工队伍素质，适应社会主义现代化建设的需要，根据《中华人民共和国宪法》 一定年限的义务，以及违反协议所承担的责任。第四章 办学与教学第十六条 有条件的地区、部门和大中型企业应建立综合性的教育(培训)机构和职工学校，统筹 ...
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十一)允许下岗职工停薪留职。自愿停薪留职的下岗职工本人应提出书面申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职 。对下岗职工参加再就业培训，各师(局)和行业主管部门可给予一定的补贴。 七、充分发挥思想政治工作优势，加大宣传教育力度思想政治工作是我们党 ...
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缔约，却只是代理人；厂办子弟学校、厂办职业培训中心等大中型企业兴办的内部教育机构一般也都具备了教育合同当事人的资格。教育合同当事人达成合意的过程是一个要约、 协议对合同的成立不产生影响。（注：凡当事人一方要求双方必须达成协议的条款，即使依教育合同的性质不属于合同主要条款，则这样的次要条款也成为主要条款 ...
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强，北京市恒达律师事务所律师。 委托代理人赵春亭，男，北京时代光华教育发展有限公司总经理助理，住北京市海淀区羊坊店5号院101栋402室。 被告北京清 面授方式实现任何时间、任何地点、任何人数、任何次数互动学习的现代化企业管理培训系统。企业系统组成模块包括数据系统、平台系统、服务系统及个性化安排，数据 ...
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缔约，却只是代理人；厂办子弟学校、厂办职业培训中心等大中型企业兴办的内部教育机构一般也都具备了教育合同当事人的资格。教育合同当事人达成合意的过程是一个要约、 对合同的成立不产生影响。（注：凡当事人一方要求双方必须达成协议的条款，即使依教育合同的性质不属于合同主要条款，则这样的“次要条款”也成为主要条款 ...
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克强，北京市恒达律师事务所律师。委托代理人赵春亭，男，北京时代光华教育发展有限公司总经理助理，住北京市海淀区羊坊店5号院101栋402室。被告北京清 及面授方式实现任何时间、任何地点、任何人数、任何次数互动学习的现代化企业管理培训系统。企业系统组成模块包括数据系统、平台系统、服务系统及个性化安排，数据 ...
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培训所需经费，由举办单位自筹；联合举办职业教育的经费，由联合举办单位各方按照协议分担。第三十条企业应当按照国家和省人民政府的规定承担对本单位职工 基地。各类高等院校应当根据需要为职业教育培训教师。有条件的企业事业单位应当按照有关规定接受职业教育教师进行专业技能培训。“教育、劳动和社会保障行政部门，职业 ...
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