第七条符合下列条件之一的退休人员,可以移交退管机构实行社会化管理:(一)参加养老保险,办结退休手续和养老保险待遇手续的企业退休职工。(二)参加养老保险, 有关规定执行。第十七条各级退管机构收取的退管经费实行收支两条线和财政专户管理,专款专用。退管经费的收支和使用情况应当向社会公布、报上一级退管机构备案 ...
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年金基金监管工作,实现规范运作,切实维护企业和职工的利益。十、做好退休人员社会化管理服务工作认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障 充实人员,保障经费,改善工作条件;要加强人员培训,提高执行法规政策能力、管理能力、防范风险能力和创新能力,提高政治和业务素质,不断提高工作效率和 ...
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市场经济体制要求、适用城镇各类企业职工和个体劳动者、资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理和服务社会化的养老保险体系。基本 条计发的金额,可按第2条计发标准补齐。 (二)缴费年限不满10年达到法定退休年龄的人员,按缴费每满一年,发给相当于两个月的全省上年度职工 ...
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第七条符合下列条件之一的退休人员,可以移交退管机构实行社会化管理:(一)参加养老保险,办结退休手续和养老保险待遇手续的企业退休职工。(二)参加养老保险, 有关规定执行。第十七条各级退管机构收取的退管经费实行收支两条线和财政专户管理,专款专用。退管经费的收支和使用情况应当向社会公布、报上一级退管机构备案 ...
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体制要求,适用城镇各类企业职工和个体劳动者,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本 ----×--------×系数120实际缴费年限系数的作用,是保证职工退休后养老待遇保持在一个合理的水平,系数根据工龄和缴费年限制定,由地市根据 ...
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企业管理离退休人员转为主要依托社区进行管理,提高社会化管理水平,切实减轻企业负担。7.建立多层次养老保险,满足各类职工不同层次的需要。在依照法律、法规规定强制施行 数超过420个月的只除以420。3.保持新老制度的衔接和平稳过渡。职工退休时按上述办法计发的基本养老金低于按国家和省原来的规定计发数额的( ...
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。二、继续巩固确保基本养老金按时足额发放成果 按照国家和省要求,继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务,落实政府责任,完善政策措施,健全 基金投资机构的监管,切实做好企业年金基金监管工作,实现规范运作,维护好企业和职工的利益。八、积极推进退休人员社会化管理服务工作 各有关部门要高度 ...
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改为社会发放;要通过社会保险机构直接开展管理服务、委托社区管理、在大中型企业设立派出机构等办法,不断提高管理服务的社会化水平。要切实做好省定建立现代化企业 的养老金、本办法实施前参加工作的职工退休后的部分养老金、寿命长和收入低的职工的部分养老金以及社会保险经办机构的管理服务等费用。社会统筹基金要为人口 ...
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安全与完整;逐步提高养老保险社会化程度。 二、基本养老保险的范围和对象本省境内城镇各类企业职工(含外商投资企业的中方职工),实行企业化管理的事业单位的全部职工 经办机构办理基本养老保险注销手续,从死亡下月起,终止基本养老金的支付。9.职工退休后出境定居的,可继续按月领取基本养老金,并可享受基本养老金的 ...
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条职工个人帐户内所存的补充养老保险费和储蓄性保险费及其利息,归个人所有。职工退休时,补充养老金和储蓄性养老金,由业务经办机构根据本人意愿,按月、按季 管理服务相结合,以社会化管理服务为主的形式。第三十一条市社会保险事业管理局和有关部门应积极创造条件将企业发放养老保险金改为由社会保险事业管理局直接发放或 ...
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